Майките у нас по-трудно си намират работа

Майките в България по-трудно си намират работа, показва изследване на агенция "Тренд", изготвено по инициатива на Елена Йончева, евродепутат от групата на социалистите и демократите. Проучването е проведено в периода 26 ноември-3 декември 2020 г. и с него се оценява доколко жените в България са равнопоставени на пазара на труда. 

Попитани дали са чували за проблеми с намирането на работа от майки, 67% от българите отговарят утвърдително. При жените този дял е 75 на сто. Изключително високи резултати се отчитат при хората в трудоспособна възраст и сред живеещите в областните градове. 42% са чували за млади жени, които все още нямат деца и имат проблеми с намирането на препитание. Причините са от различно естество, но много често дамите във фертилна възраст не са наемани на работа, защото могат скоро да създадат семейство, твърдят анализаторите.

Изследването проверява и нагласите към стереотипи като "жената трябва да се подчинява на мъжа", "работата на жената е само да гледа децата", "мъжете са по-добри професионалисти от жените", "нормално е управленските позиции да се заемат от мъже", "имате ли проблем жена да изкарва повече пари от мъжа" и др. При отговорите се откроява разлика във възприятията между мъжете и жените. По-възрастните и жителите на малките населени места проявяват патриархално отношение, което се обяснява и със социализация в други времена. При тях се наблюдават високи дялове на съгласни с твърденията, че работата на жената е само да гледа децата, мъжете са по-добри професионалисти от жените, нормално е управленските позиции да се заемат от мъже и т.н. 51% от анкетираните не са съгласни, че работата на жената е само да гледа децата, а 69% отричат, че тя трябва да се подчинява на мъжа. 38 на сто от мъжете са категорични, че дамите трябва да се подчиняват, докато 88% от жените отхвърлят това твърдение. 

42 на сто от запитаните смятат, че е нормално мъжете да заемат управленски позиции, а 52% са против това разбиране. 61% от мъжете приемат  твърдението, а 73% от жените го отхвърлят.

59% от мъжете твърдят, че трябва да има разлика в заплащането на мъжете и на жените. 48% от жените обаче са на обратното мнение. 73 на сто от мъжете у нас нямат проблем жените да изкарват повече пари, а 67% нямат проблем дама да им бъде ръководител. Едва 21% от жените твърдят, че получават справедливо заплащане. 

Европейската левица полага дългогодишни усилия за общо законодателство в ЕС, което да гарантира равните права на жените, подчертава Йончева. Тя посочи, че в пленарната сесия в Брюксел е обсъдена директивата за равно заплащане на мъжете и жените, които извършват една и съща работа. Директивата задължава работодателите да докладват разликите в получаваните възнаграждения, да обявяват предварително заплатите за позициите, за които търсят да наемат служители, и др. 

България е държавата в Европа, която предлага най-добри условия за работа и майчинство на жените, сочи проучване на британската маркетингова компания Reboot Online. Страната ни събира 236,6 точки от възможни 300 по общи гаранции за равенство на половете, като отстъпва само на Норвегия по участие на жените в управленските дейности.