17 Юли 2024сряда16:33 ч.

ВРЕМЕТО:

Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево. Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево.

Масов съд за работниците от троянска фирма

/ брой: 71

автор:Дума

visibility 55

42 работници от троянската фирма "Лесопласт" АД ще бъдат съдени несправедливо в Ловешкия окръжен съд заради измислено от работодателя участие в незаконна стачка, съобщават от КНСБ.
На 9 март т.г. работниците не се явили на работа. Причината била редица нарушения на трудовото законодателство от страна на работодателя Цветомир Стойчев Цочев - липса на работно облекло от 2011 г., неотчитане и неизплащане на извънредния труд, самоволна промяна на работните графици в нарушение на подписания колективен трудов договор. "По този начин те са заявили своята гражданска позиция срещу своеволията на работодателя, но нито един работник, срещу когото е заведено дело, не е участвал в стачка на 9.03.2013 г.", поясняват от КНСБ.
Съгласно Закона за уреждане на колективните трудови спорове стачка е налице само при предварително извървяна законова процедура (наличие на колективен трудов спор; предявени и неизпълнени искания; взето решение за стачка; уведомяване на работодателя). В настоящия случай липсва което и да било от изброените по-горе условия, необходими за обявяване или започване на ефективни стачни действия. Това означава, че по никакъв начин действията на работниците в "Лесопласт" АД не могат да бъдат определени като участие в стачка, уточняват от синдиката. Съгласно европейските директиви за безопасност и здраве при работа и Закона за здравословни и безопасни условия на труд работниците и служителите имат право да откажат да изпълняват служебните си задължения в случай, че при изпълнението им съществува опасност от увреждане на здравето или живота им. Поради отсъствието на работниците от работа на 9 март работодателят е наложил дисциплинарни наказания "предупреждение за уволнение", което е единствената законова мярка, която той може да предприеме.

Чуждите инвестиции намаляха с 62%

автор:Дума

visibility 327

/ брой: 134

НАП засякла само 255 кешови плащания над 10 000 лв.

автор:Дума

visibility 338

/ брой: 134

Възраждат идеята "донос-бонус"

автор:Дума

visibility 715

/ брой: 134

Европейският парламент се събра на първа сесия

автор:Дума

visibility 347

/ брой: 134

Тръмп избра сенатор за вицепрезидент

автор:Дума

visibility 373

/ брой: 134

Пожари бушуват на Балканите

автор:Дума

visibility 366

/ брой: 134

Накратко

автор:Дума

visibility 362

/ брой: 134

Касапи на Конституцията

автор:Александър Симов

visibility 633

/ брой: 134

За нуждата от ТЕЦ-ове

visibility 382

/ брой: 134

Глад за медицински сестри

автор:Аида Паникян

visibility 351

/ брой: 134

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ