06 Май 2024понеделник10:39 ч.

ВРЕМЕТО:

Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево. Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево.

Медии

Изтече срокът на Георги Лозанов за кризата в БНР

След заповед на Радослав Янкулов служителите и ръководството на медията спряха да общуват помежду си с обяви и плакати, спорът продължава през медиите и в интернет

/ брой: 146

автор:Дума

visibility 16

Днес изтича срокът, който председателят на Съвета за електронни медии Георги Лозанов даде на ръководството на БНР за решение на проблемите в медията. ДУМА припомня, че в края на май шефът на СЕМ призова изпълнителния директор на националното радио Радослав Янкулов да постигне консенсус със служителите, които продължават протестите си. До напрежението се стигна, след като Янкулов оряза хонорарите и съкрати свободни щатове в опит да спази изискването на управляващите за 10-процентно намаление на разходите за персонал в държавните медии. Работещи в БНР излязоха на протест и поискаха оставки. На свое заседание СЕМ обяви, че няма правомощия да реши кризата и призова ръководството да се справи само. Лозанов даде месец БНР да излезе с решение на проблема и заплаши, че ако това не стане, ще подаде оставка, защото кризата щяла да се прехвърли върху регулатора.
Въпреки призивите за помирение ръководство и служители продължават да са в обтегнати отношения. Част от работещите в БНР стоят зад началството, останалите започнаха подписка за отстраняването на генералния директор и Управителния съвет. В сряда шефът на медията издаде заповед, с която забрани лепенето на обяви, съобщения, информации, снимки и др. материали в студиата и общите помещения на радиото. Ако извън определените коркови табла в коридорите се появят плакати, са предвидени имуществени и дисциплинарни наказания. Ако не бъде установен извършителят - наказанието е за ръководителя на отдел "Административно обслужване". Дисциплинарна отговорност носят и екипите, работещи в студиата, в които се появят съобщения, става ясно от заповедта на Янкулов. По този начин шефът на радиото се опита да спре плакатната война, която си бяха обявили поддръжниците и противниците му. Протестиращите обаче видяха в решението му опит за цензура. Те твърдят, че ръководството не води опити за диалог.
Размяната на обвинения и обяснения продължи в медиите и в социалните мрежи. Във фейсбук страницата, администрирана от протестиращите, се появиха различни документи, получени по Закона за достъп до информацията. "По повод предаването "От петък до петък" е важно да уточним, че по ЗДОИ сме поискали ВСИЧКИ решения и аргументацията към тях, свързани с отпадането на предаването от програмната схема на "Хоризонт". Силно се надявам този протокол от УС и докладната на Иво Тодоров да не са ВСИЧКИ налични документи по темата. Ще попитам дали има още и ще чакам отговор с нетърпение. Защото е доста срамно, ако се окаже, че утвърдено и слушано предаване изчезва завинаги от ефир с три такива листчета...", пише в страницата. Не закъснява и отговорът на програмния директор Иво Тодоров. "1. Едва ли някой мисли, че програмният директор, който и да е той, не бива да се интересува от програмите. 2. Темата за "От петък до петък" е отпреди година. Който се е интересувал през тази година, е получил отговор. 3. Моето предложение засяга лятната схема. 4. Нима не е твърде много БНР, респективно програма "Хоризонт", да има 4 обзорни предавания: "От петък до петък", "Деконструкция" (после "Събота 12+3"), "Събота 150", "Неделя 150". БНТ има едно обзорно предаване - "Панорама". Дарик радио - "Седмицата", обосновава се във фейсбук Тодоров. През фейсбук протестиращите избраха да оповестят и някои от отговорите, които са получили чрез Закона за достъп до информация. "Колко служители са били назначени в БНР в периода 01.06.2013 - 01.06.2015 г. и в кои звена? Колко служители на БНР са били освободени, съкратени, пенсионирани или са напуснали в същия период?", са попитали представители на протестиращите. По ЗДОИ те са научили, че за посочения период са освободени 243 служители на радиото, а общо назначените са били 158 души, от тях 50 бройки са били по заместване.

БСП подкрепи нулевата ставка на ДДС върху хляба

автор:Дума

visibility 1804

/ брой: 83

Фалитите у нас са намалели с 10%

автор:Дума

visibility 1763

/ брой: 83

Окончателно: без повече реклама на хазарт в медиите

автор:Дума

visibility 1590

/ брой: 83

Транспортна стачка парализира Гърция

автор:Дума

visibility 1880

/ брой: 83

4 страни от ЕС готови да признаят Палестина

автор:Дума

visibility 2058

/ брой: 83

Хутите атакуваха бойни кораби на САЩ

автор:Дума

visibility 1681

/ брой: 83

Накратко

автор:Дума

visibility 1730

/ брой: 83

Празник на гнева

автор:Александър Симов

visibility 1957

/ брой: 83

Оставаме алтернативата

автор:Дума

visibility 1718

/ брой: 83

Презряният Нерон

visibility 1905

/ брой: 83

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ