Испания първа ще експериментира с четиридневна работна седмица

 Испания е на път да въведе четиридневна работна седмица и ще стане първата държава, която ще експериментира с идеята. Дебатите по темата се водят отдавна. Правителството прие идеята на лявата партия „Мас паис“ да тества 32-часова работна седмица.

Според британския вестник „Гардиан“, въпреки че точните подробности за пилотния проект ще бъдат финализирани с испанското правителство, „Мас паис“ е предложил тригодишен проект на стойност 50 милиона евро, който ще позволи на компаниите да тестват намаляването на часовете с минимален риск. Разходите за включване на бизнеса в четиридневната работна седмица, например, могат да бъдат покрити 100% през първата година, 50% през втората и 33% през третата.

Изчисленията сочат, че около 200 компании могат да се включат в експеримента, с общо между 3000 и 6000 работници. Искаме да има реално намаляване на работното време и без загуба на заплати или работни места, казва Хектор Техеро от „Мас паис“.

Партията предлага пилотния проект да се ръководи от експертна група, включваща представители на правителството, профсъюзи и бизнес лобита, които също ще помогнат за анализ на резултатите, уточнява БГНЕС.

Техеро изчислява, че проектът може да бъде стартиран още през есента, отстъпвайки място на първата национална инициатива за намаляване на работното време, откакто Франция започна да се придвижва към ограничаване на работната седмица до 35 часа през 1998 година.

"Испания ще бъде първата страна, която се ангажира с тест от тази величина ", каза Техеро.

„Мас паис“ очаква и отзвук от опита на „Software Delsol“, компанията в Южна Испания, която миналата година стана първата в страната, която внедри четиридневна работна седмица. „Видяха намаляване на отсъствията, производителността се повиши и работниците казват, че са по-щастливи“, обобщава Техеро.

От Нова Зеландия до Германия идеята набира популярност в световен мащаб. Приветствано от своите защитници като средство за повишаване на производителността, подобряване на психичното здраве на работниците и борба с изменението на климата, предложението придоби ново значение, тъй като пандемията изостря въпроси, свързани с благосъстоянието, прегарянето и стреса, съчетаване на професионалния и семейния живот, посочва БГНЕС.