Инспекцията по труда ще гледа под лупа хотели и ресторанти

С отварянето на заведенията от 1 март Главната инспекция по труда ще засили контрола на хотели и ресторанти. Епидемичната обстановка все още не е отменена и това създава несигурност в работата на заведенията, което повишава и риска от използване на недекларирана заетост. Инспекторите припомнят, че хората не трябва да започват работа без подписан трудов договор, който да бъде регистриран в НАП. 

ГИТ предупреждава, че дори в условията на извънредна епидемична обстановка работодателят няма право едностранно да изпраща персонала в неплатен отпуск, а работещите не следва да подписват документи, с чието съдържание не са съгласни (заявления за неплатен отпуск, договори за непълен работен ден, когато реално работят по 8 и повече часа или за по-ниско от реалното си възнаграждение). През 2020 г. са зачестили запитванията, свързани с неплатен отпуск, а много работници са споделяли, че са принуждавани от работодателите да ползват такъв отпуск и да подписват такива документи.

През годината са се увеличили с 25% сигналите, свързани със заплащането на труда. Оказва се, че немалко работодатели си "спестявали" и не плащали на работниците допълнително възнаграждение за придобит стаж и професионален опит, както и по-високите надници за работа на официален празник или за извънреден труд.

От ГИТ припомнят, че инспекцията няма правомощия, ако работниците подават сигнал за нарушени права, след като вече е прекратен договорът им с фирмата.