13 Март 2026петък17:48 ч.

И Германия с 4-дневна работна седмица

/ брой: 22

автор:Дума

visibility 2974

45 германски компании участват в експеримент, при който заради хроничен недостиг на работна ръка се въвежда 4-дневна работна седмица от февруари.
Служителите запазват заплатите си въпреки намалените часове. Целта на експеримента е да се установе дали твърденията на синдикатите, че хората, които работят по-малко, са не само по-щастливи и здрави, но и по-ефективни.
Поддръжниците на идеята казват, че предишни експерименти в САЩ и Канада са показали повишаване на производителността. Във Великобритания са участвали 61 компании. Резултатите от работата са добри, а отпуските по болест са намалели с 65%. В Португалия 20 на сто от работниците казват, че се чувстват по-добре и спят по-добре.
Белгия е първата европейска страна с 4-дневна работна седмица. Япония въведе мерки за насърчаване на компаниите да предлагат по-кратка работна седмица, за да се увеличи раждаемостта. Доминикана също се включи в експеримента от вчера.

Закон за хранителната верига би осветлил спекулата

автор:Дума

visibility 647

/ брой: 47

До края на юни ще санират 585 блока, финансирани по ПВУ

автор:Дума

visibility 611

/ брой: 47

Газът през април ще поскъпне с 5%

автор:Дума

visibility 583

/ брой: 47

Големите в ЕС зоват за общ капиталов надзор

автор:Дума

visibility 613

/ брой: 47

Иран удари с тежки и хиперзвукови ракети

автор:Дума

visibility 635

/ брой: 47

Испания ще бори речта на омразата

автор:Дума

visibility 635

/ брой: 47

Накратко

автор:Дума

visibility 575

/ брой: 47

Кълчища

автор:Таня Джаджева

visibility 571

/ брой: 47

За нашенския абсурд

visibility 589

/ брой: 47

Стратегическа глупост

visibility 552

/ брой: 47

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ