Готвят законодателни промени, регламентиращи работата от вкъщи

Властта подготвя законодателни промени, с които ще се регламентира работата от вкъщи. Ще трябва да се уточни и какво е трудова злополука по време на хоум офис.  Това стана ясно от думите на социалния министър Деница Сачева по време на днешния парламентарен контрол. Синдикати и работодатели отдавна настояват за законови правила за работата от вкъщи. По думите й вече имало и въпроси като „трудова злополука ли е, ако паднеш вкъщи по време на хоум офис“.

 Законодателни промени ще трябва да регламентират здравословните и безопасни условия на труд, както и въвеждане на правото на откъсване от работната среда. Очаква се евродиректива, а европарламентът вече призна правото на откъсване на трудещите след края на работния ден и призова за последващи действия.

Сачева каза също, че промените, свързани със здравословните и безопасни условия на труд, ще бъдат направени след дискусия с работодатели и синдикати. Правилата за прилагане на работата от разстояние трябва да гарантират както производителността, така и добавената стойност на труда, уточни министърът. По отношение на техническото оборудване и поддръжка на работното място има предложения комуналните услуги да бъдат за сметка на служителя, а техническото оборудване като компютри, скенери, принтери да се осигурят от работодателите.

Работата от разстояние е регламентирана от Кодекса на труда още през 2011 година. През миналата година с антикризисното законодателството се прие работодателите да могат да възлагат извършването на дистанционна работа без да променят работното време, възнагражденията, длъжностите на служителите и др., припомни Сачева.

Главната инспекция по труда (ГИТ) не е правила проверки на работата в домашна среда, защото няма действащ регламент, но има вече нарастваща нужда тези въпроси да бъдат регламентирани, особено за трудовата злополука, коментира още Деница Сачева.

Дора Янкова от БСП изрази мнение, че новият вид работа от вкъщи води до нарастваща несигурност, според изводи на Европейската фондация за подобряване на труда и условията на живот най-сложна е ситуацията на жени с деца до 11 години, има конфликти при съчетаването на личния и професионалния живот. Тя попита правени ли са анализи за въздействието на работата от разстояние, защото много жени са в затруднено положение и им е изключително тежко в тази ситуация. Министърът посочи, че такива анализи не са правени до момента, но наблюденията са, че този вид работа се използва в определени сектори, особено в IT сектора.