Евросъд отхвърли езикова дискриминация
/ брой: 60
Институциите на ЕС не могат да изискват от кандидатите за работа да владеят конкретни езици като английски и френски език, освен ако не представят задоволително оправдание, реши Съдът на ЕС, цитиран от "Политико". Съдът потвърди решение от 2016 г. на Общия съд на ЕС, който бе обявил, че е незаконно институциите на ЕС при наемане на служители да се отнасят към кандидатите за работа по различен начин въз основа езиковите им умения.
През 2016 г. Европарламентът при наемане на шофьори изискваше кандидатите да знаят задоволително английски, френски или немски език. Съдът на ЕС реши, че това е забранено.