Два месеца платен отпуск за бащите с деца до 8 години

Бащите (осиновителите) да имат право на отпуск за гледане на дете до 8 г., като в този период получават обезщетение от НОИ. Това предложение на МТСП за изменение и допълнение на Кодекса на труда разгледаха социалните партньори на вчерашното заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество. Отпускът ще може да се ползва, ако таткото вече не е ползвал прехвърлен на него от майката отпуск, каквато възможност дава Кодексът на труда. Ако например бащата е ползвал един месец от отпуска на майката, за да гледа детето им, ще може да си вземе другия месец в следващите години. Ще трябва да уведоми работодателя си поне 10 дни предварително. Идеята е отпускът да се определя спрямо минималната заплата, както се изплаща и втората година от майчинството. 

Залага се промените да влязат в сила от 1 август. Те се правят заради нови изисквания на директиви на ЕС, според които трябва да се осигури индивидуално право на отпуск за полагане на грижи за дете на всеки един от родителите. 

МТСП предлага също да се даде право на служителя да сключи втори трудов договор с друг работодател за извършване на работа извън установеното от първия работно време. Друго предложение е, когато договорът за работа е за по-малко от 1 година, срокът за изпитване е до 2 месеца.

НСТС подкрепи и предложението за промени в Кодекса за социално осигуряване, с които у нас се въвежда Паневропейският пенсионен продукт. Предложението е на Асен Василев. Това ще даде възможност фондове от други страни на ЕС да работят и на българския пазар, да събират вноски и да изплащат пенсии, а осигуровките и пенсиите да се пренасят от една държава в друга в ЕС.