Властта намалява заплатите на личните асистенти

С промени в Закона за личната помощ се премахват трудовите договори на личните асистенти и се заменят със специален договор. Той няма да е по Кодекса на труда, поради което няма да подлежи на обичайните ограничения за работа на два трудови договора или на трудов и служебен. С въвеждането на специалния договор ще отпаднат ограниченията за броя часове, в които може да се извършва дейност като личен асистент, когато се работи и при друг работодател. Така, освен това, лични асистенти ще могат да бъдат и държавни служители, адвокати и др. Този договор също ще върви с със задължително осигуряване за фонд "Пенсии", а по желание и за общо заболяване и майчинство.
Сега личните асистенти получават часова ставка, която е 1,4 от минималната часова заплата. Полага се добавка за трудов стаж и професионален опит, като вноските са за сметка на работодателя, който е съответната община. С промените се премахва връзката с минималната заплата, а оттам – и автоматичното нарастване на заплащането. Занапред часовата ставка ще се определя с бюджета за съответната година, т.е. ще може да се замразява. Освен това се премахва добавката за стаж.
За 2027 г. предложената ставка е 5,24 евро, колкото е и тази година. Така заплащането ще намалее от 1 януари по две линии – няма да я има добавката за клас, а ставката е по-ниска от старата формула. Общините ще трябва да прекратят действащите трудови договори между 1 април и 1 юни 2027 г., но новите ставки на заплащане влизат в сила от 1 януари.