Директорите на фирми взимат заплати от 12 000 до 25 000 лв.

Заплатите на директорите на фирми и заместниците им в България са се увеличили с 20% през 2024 година. Това се отнася най-вече за финансовите началници, чиито трудови възнаграждения варират от 12 000 до 25 000 лв. Търговските и маркетинг директорите получават и бонуси, обвързани с продажбите, и по този начин реалните им доходи са доста по-високи - с 20-25 на сто, сочи проучване на българската екзекютив сърч асоциация, обединяваща фирми за подбор на висши изпълнителски кадри.
Нивото на възнагражденията зависи и от сектора, в който е предприятието. Тези от сферата на електрониката и машиностроенето са най-високи. Ако предприятието е свързано с интегрирана верига на доставки, заплатата на изпълнителния директор без бонусите може да стигне 16-17 хиляди лева месечно. В IT сферата вземат най-много. Нетните месечни заплати са над 15 хиляди лева, стигат до 25 хиляди, без да се смятат бонусите и другите привилегии.
За повечето от шефовете на фирми значителна част от доходите са финансови и други стимули, които стигат до 30-35%.
В част от компаниите се предлага и дял от собствеността или други придобивки с по-дългосрочен характер, например пенсионни или животозастрахователни продукти. Все по-често гъвкавостта на работното време, продължителността на почивката и грижите за семейството се договарят индивидуално в мениджърските договори.
Най-ниските мениджърски заплати в България в момента на практика надвишават 5 пъти средната работна заплата за страната, която по данни на НСИ от септември е 2306 лв.