Темата днес
Денят на труда
Промениха ли се правата на работещите за близо век и половина от първия 1 май
/ брой: 79
Аида Паникян
Началото е 1886 г. На 1 май в САЩ профсъюзите провеждат национална стачка с искане за въвеждане на официален 8-часов работен ден. Сто тридесет и седем години все още има работници, които се борят за 8-часов работен ден и за достойно заплащане на труда им. Днес у нас не е по-различно.
В България първият опит за отбелязване на 1 май е през 1890 г., а от 1939 г. е обявен за официален празник. Защитени ли са правата на българските работници в началото на XXI век? На книга - по-скоро да, но в действителност все още има какво да се иска. Имаме добри закони. Дали се спазват и дали се провежда адекватен контрол на разписаните правила, е друг въпрос.
За мнозина по-възрастни или за упражняващите физически труд "работенето от вкъщи/разстояние" предизвиква подигравателна усмивка. Разбираемо е! Пандемията от КОВИД-19 ускори навлизането на технологиите у нас. В други страни на ЕС, в Америка, Австралия нещата се случваха по-рано. Например през 2021 г. 34% от предприятията в ЕС са включили облачни технологии в дейността си. България прави изключение - 10% от предприятията използват облачни услуги. Останалите страни партньори са доста над средното за ЕС ниво.
Навлизането на технологиите улеснява работата в почти всички сектори, но поражда и редица опасения за спазването на трудовите права на работещите - трудят ли се само 8 часа дневно работещите от вкъщи, ползват ли почивки, отпуски, социални придобивки, как са назначавани, как са уволнявани, как се оценява работата им и още много въпросителни, които поставят нови предизвикателства пред защитниците на трудовите права - синдикатите.
Здравословните и безопасни условия на труд все още не са напълно гарантирани. Синдикатите настояват за ускорено транспониране в българското законодателство на Европейската директива за опасните вещества при работа. Това е крайно необходима стъпка предвид тежката демографска ситуация у нас и високият брой на семейства с репродуктивни проблеми, категорични са от КНСБ.
Важно е и работещите да изпълняват задълженията и отговорностите си, но и да знаят правата си.