БСК не успя да прокара нов Кодекс на труда

Само предложения на работната група от МТСП за промени в Кодекса на труда (КТ) ще бъдат внесени в Министерския съвет. Това се реши на лидерската среща на министъра на труда и социалната политика с ръководителите на КНСБ, "Подкрепа" и на работодателските организации заради предлаганите от работодателите промени в КТ, научи ДУМА. По-късно свои становища ще представят работни групи на синдикати и работодатели. 

Да отпадне изискването да се връчва на работника уведомлението на НАП при сключване, изменение и прекратяване на трудов договор е едно от предложенията на Българската стопанска камара (БСК). Сред тях са и прецизиране на текстовете, уреждащи правото на подбор при закриване на част от предприятието, при съкращаване на щата или намаляване обема на работата. Да няма предварителна закрила при уволнение, като такава се предвиди само за изключителни случаи в съответствие с международното и европейско трудово право и предварително разрешение, мнение или съгласие от инспекцията по труда, ТЕЛК или синдикат за уволнение и регламентиране на т.нар. мълчаливо съгласие. От БСК искат и разширяване на възможността за работодателя едностранно да прекрати трудовия договор и предвидените обезщетения по сегашния КТ да бъдат изплащани, само когато прекратяването на договора е по инициатива на работодателя. Според БСК са необходими промени и в показателите, характеризиращи гъвкавите трудови отношения, включително и работа на срочен трудов договор чрез агенция за временна работа, почасова заетост, работа от разстояние, втори трудов договор и др., определени като ревизиране на съществуващите ограничения. Предвижда се и възможност за повторно сключване на срочен договор до 5 години и самостоятелен почасов договор, т.нар. договор с нулеви часове. Да отпадне забраната за полагане на извънреден труд и увеличаване от 3 на 6 месеца на периода, през който работодателят може да въведе непълно работно време в календарната година, е друго предложение. Да се прецизират условията за ползване на отпуск по майчинство и др. 

Синдикатите не са съгласни с драстичните поправки в закона, стана ясно на срещата. "Това, което работодателите не успеят да прокарат през работната група, ще го прокарат при обсъжданията в Народното събрание чрез депутатско лоби между първо и второ четене", опасява се Ваня Григорова, експерт на "Подкрепа".