БСК: Не може работници да искат фалит на фирма

Неизплащането или забавянето на трудовите възнаграждения на работниците и служителите в повечето случаи се дължи на обективни причини, често независещи от работодателя. Това се казва в становище на Българската стопанска камара (БСК) по повод предложените от социалното министерство промени в Търговския закон, с които се създава възможност и работниците да искат откриване на производство по несъстоятелност за компании, ако те не са им платили договорените заплати.
От камарата посочват, че заплатите не са търговски вземания, а освен това за тях има създаден специален гаранционен механизъм и фонд към НОИ. Той действа по силата на Закона за гарантираните вземания, с който са въведени европейските директиви.
По повод друг предложен текст, с който работниците се придвижват от 4 на 1 място в реда за удовлетворяване на вземанията в случай на несъстоятелност, от камарата коментират, че подобен вид предложения за законодателни промени трябва да се предшестват от прецизна и задълбочена оценка на тяхното цялостно въздействие върху икономиката и пазара на труда.
Според БСК трябва да се прецени как такива мерки биха се отразили на заетостта и възможността за увеличаване на работните места в условията на икономическа криза. Отреждането на първо място на работниците в списъка на кредиторите при несъстоятелност преди обезпечените вземания обезсмисля залога, ипотеката, запора и възбраната като инструменти, които осигуряват сигурността на търговския оборот и кредитирането, се казва още в становището на камарата. Производството по несъстоятелност е изключително сложна и бавна процедура, която не би могла да бъде водена от работник без адвокатска защита, а това означава и допълнителни разходи в продължителен период от време, се казва още в позицията на камарата.