Брюксел започва борба с безработицата

В условията на рекордна безработица в ЕС и мрачни икономически прогнози за следващите месеци Европейската комисия излезе с комплекс от конкретни мерки за създаване на повече работни места. В съобщението се подчертава необходимостта управлението на ЕС да получи по-ясно измерение в социалната сфера и сферата на заетостта и се посочват начини как представителите на работниците и на работодателите да бъдат ангажирани по-активно в определянето на приоритетите на ЕС, съобщиха от пресслужбата на ЕК.
При откриването на форума председателят на ЕК Жозе Мануел Барозу заяви: "Европа има нужда от стратегия за създаване на работни места, с която да се справи с неприемливото равнище на безработицата. В ЕС съществува голям неусвоен потенциал за разкриване на работни места. Взети заедно, през следващите години секторите на зелената икономика, здравеопазването и новите технологии ще създадат над 20 милиона работни места. Държавите членки трябва да осигурят стимули за пазара на труда в тясно сътрудничество със социалните партньори. Заедно можем да постигнем успех", подчерта Барозу.
По време на представянето на новия пакет комисарят по заетостта, социалните въпроси и социалното приобщаване Ласло Андор заяви, че днешното равнище на безработицата в ЕС е тревожно и неприемливо, което означава, че създаването на работни места трябва да стане истински европейски приоритет. "За да си върнем предишния растеж и да преодолеем крупните структурни промени, като преминаването към по-екологична икономика, застаряването на населението и технологичните промени, на ЕС е нужен динамичен и приобщаващ европейски пазар на труда", допълни Андор.
Комплексът от мерки набелязва и кокретните приоритети, като на първо място се обръща особено внимание на укрепването на националните политики на държавите членки на общността. Предложените от ЕК мерки трябва да бъдат насочени към създаването на подходящи условия за разкриване на работни места и задоволяване на трудовия пазар. Важно условие за успеха на това начинание, според вносителите на проекта, е провеждането на динамични реформи, които поставят ударение върху повишаването дела на висококвалифицирания труд, предлагането на достойни и устойчиви трудови възнаграждения, въвеждането на качествена нормативна уредба при договарянето. Важен аспект на идеята, заложена в предложенията на ЕК, е и изпълнението на директивата за трудовата заетост на младите хора и особено - прилагането на конкретни инструменти за по-пълноценно признаване на уменията и квалификациите и сближаване на образованието и труда. Съществено внимание се отделя и на все по-активното участие на социалните партньори - национални и от ЕС - в разработването на политиката за заетостта.
Комисията отправя също така послание към правителствата да премахнат ограничителните мерки за достъп до пазара на труда за работниците от България и Румъния и да допуснат гражданите на други държави членки до позиции в публичната служба.