29 Януари 2025сряда13:07 ч.

АБОНАМЕНТ:

АБОНАМЕНТ за онлайн изданието на вестник „ДУМА“ в PDF формат - в редакцията или на имейл abonament@duma.bg: 12 месеца - 105 лв., 6 месеца - 55 лв., 3 месеца - 30 лв., 1 месец - 10 лв. АБОНАМЕНТ за вестник „ДУМА“ 2025 година - каталожен номер 6: „Български пощи“ АД до 15 декември 2024 г.; „Доби прес“ ЕООД до 28 декември 2024 г.; в редакцията на вестника до 20 декември 2024 г. Цени: 12 месеца - 204 лв., 6 месеца - 102 лв., 3 месеца - 51 лв., 1 месец - 18 лв. За повече информация тел. 02 9705 203 и 02 9705 216 отдел „Разпространение” на в-к ДУМА на ул. „Позитано” 20 А. E-mail: abonament@duma.bg АБОНАМЕНТ за онлайн изданието на вестник „ДУМА“ в PDF формат - в редакцията или на имейл abonament@duma.bg: 12 месеца - 105 лв., 6 месеца - 55 лв., 3 месеца - 30 лв., 1 месец - 10 лв. АБОНАМЕНТ за вестник „ДУМА“ 2025 година - каталожен номер 6: „Български пощи“ АД до 15 декември 2024 г.; „Доби прес“ ЕООД до 28 декември 2024 г.; в редакцията на вестника до 20 декември 2024 г. Цени: 12 месеца - 204 лв., 6 месеца - 102 лв., 3 месеца - 51 лв., 1 месец - 18 лв. За повече информация тел. 02 9705 203 и 02 9705 216 отдел „Разпространение” на в-к ДУМА на ул. „Позитано” 20 А. E-mail: abonament@duma.bg

Няколко думи

Кожодери

/ брой: 15

автор:Ивелин Николов

visibility 5414

Поискаха да не се вдига минималната заплата. После поискаха въобще да не се вдигат работните заплати. Поискаха (под сурдинка) да няма синдикати. Сега поискаха работниците да плащат по-голяма част от осигурителната вноска.

В същото време не заплащат дължимото за допълнителен труд. В същото време силом налагат трудови договори на минимални суми (плюс нещо под масата) и плащат осигуровки, колкото да не е без хич. Да му мислят онези, които ще излизат в отпуск по майчинство или ще се пенсионират.

В същото време не осигуряват нужните часове и дни за почивка. Да не говорим за безопасни условия на труд. Да не говорим за трудова медицина. За столово хранене. За профилактика. Какво беше това?

После ще поискат работниците изцяло да се осигуряват сами. После ще поискат да няма минимална заплата.

После ще поискат отмяна на петдневната работна седмица. После ще поискат отмяна на осемчасовия работен ден.

После - трудът въобще да не се заплаща.

После?

Ще поискат, защото има кой да им даде.

Те, т.нар. работодатели, си имат власт. Законодателна - със собствени депутати, изпълнителна - със собствени министри, съдебна - със собствени магистрати. Имат си и собствени "синдикати".

А наемните работници?

Те ще мълчат. Защото нито си имат профсъюзи, нито власт.

И всичко се завърта с 200 години назад. До кожите, които дерат от гърба на работника, както го е написал Маркс.

КТ "Подкрепа" предлага необлагаем минимум

автор:Аида Ованес

visibility 197

/ брой: 18

Няма умисъл в инцидента с кораба „Вежен“

автор:Дума

visibility 297

/ брой: 18

Почетоха паметта на Хосе Марти

автор:Таня Глухчева

visibility 204

/ брой: 18

Кабинетът няма да вдига данъци и да реже заплати

автор:Дума

visibility 225

/ брой: 18

Няма да се вдигат данъци и намаляват заплати

автор:Дума

visibility 229

/ брой: 18

Бензиностанциите ще записват всяка кола колко зарежда

автор:Дума

visibility 225

/ брой: 18

Потребителските кредити поскъпват

автор:Дума

visibility 181

/ брой: 18

Сръбският премиер подаде оставка

автор:Дума

visibility 171

/ брой: 18

Фицо готви промени в Конституцията

автор:Дума

visibility 211

/ брой: 18

Мексиканският залив вече е Американски

автор:Дума

visibility 216

/ брой: 18

Християн Мицкоски ще поиска среща с Росен Желязков

автор:Дума

visibility 210

/ брой: 18

Политически призраци

автор:Александър Симов

visibility 178

/ брой: 18

Потенциал на вятъра

автор:Барбара Пейчинова

visibility 195

/ брой: 18

Забравеното старо

автор:Таня Глухчева

visibility 171

/ брой: 18

Как може да се печели от една мраморна глава

автор:Велиана Христова

visibility 219

/ брой: 18

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ