Шефове на болници с 6-цифрени заплати

Директорите на две държавни и една общинска болница са получавали чист месечен доход от над 40 000 лева през 2022 г., сочат данните от подадените от тях декларации в Комисията за противодействие на корупцията. От тях става ясно, че 34 лечебни заведения имат шефове със заплата и добавки към нея над 100 000 лева годишно.
Седем техни колеги получават между 300 000 и 800 000 лева на година. Освен заплатата в сумата се клинични проучвани, заплащани от фармацевтични фирми, работа като едноличен търговец, консултантска дейност и др.
Осем болнични шефове успяват само от заплата и бонусите към нея годишно да си осигуряват между 150 000 и почти 300 000 лева. Три от тези лечебни заведения са в столицата, 4 от тях - в неголеми градове като Карнобат, Мадан, Самоков и Сандански.
Същевременно едва 16% от държавните и общински болници са въвели напълно минималните ставки за заплати на медиците, които са около 2000 лева за лекар и под 1500 лева за сестра - тоест в момента основната заплата на медиците в 84% от болниците е по-ниска.
67 429 лева получава средно на месец от заплата и друга стопанска дейност директорът на общинската Белодробна болница в Хасково д-р Веселин Калфов. В тях се включвала и сумата от научна дейност - участие в наблюдение на пациенти в клинични изпитвания, и от консултантска дейност, пояснява той. Освен това д-р Калфов имал и частен кабинет.
На второ място е шефът на Майчин дом в столицата, който се подписва месечно за над 50 000 лв. Тази година в болницата имаше протести срещу него, но от здравното министерство не откриха нарушения.
С над 42 000 лева на месец на трето място по доходи сред директорите се нарежда ръководителката на общинската очна болница във Варна. И в тази болница не са достигнати нивата на заплати на медиците съгласно КТД.
По данни на здравното министерство едва 12 от 61 държавни болници дават заплати на служителите си спрямо заложеното в КТД за всички категории. Общинските болници, покриващи минимална ставка от около 2000 лева за лекар, са 17 от 120 или 14 процента.
Има огромни разлики в заплатите на директорите на различни болници. В МБАЛ в Карнобат например само от заплата и добавки към нея директорът получава над 214 000 годишно, докато в "Пирогов" - 65 000 лева.
Заплатите на ръководствата в болниците се определят от правила, разписани в Правилника за прилагане на Закона за публичните предприятия, спрямо който те работят, обяснява проф. Красимир Иванов. от Асоциацията на университетските болници председателят на асоциацията проф. Красимир Иванов.
По думите му директорските заплати са обвързани с различни показатели. Към основната заплата се прибавят клас, ДМС, преподавателска и частна дейност, клинични изпитвания. От МЗ готвят нова методика за определяне на възнаграждениято, но само за държавните болници. В крайна сметка потърпевш от хаоса в здравната система е пациентът, който доплаща за грижа, чието качество е под въпрос.