08 Февруари 2025събота08:20 ч.

АБОНАМЕНТ:

АБОНАМЕНТ за онлайн изданието на вестник „ДУМА“ в PDF формат - в редакцията или на имейл abonament@duma.bg: 12 месеца - 105 лв., 6 месеца - 55 лв., 3 месеца - 30 лв., 1 месец - 10 лв. АБОНАМЕНТ за вестник „ДУМА“ 2025 година - каталожен номер 6: „Български пощи“ АД; „Доби прес“ ЕООД ; в редакцията на "ДУМА". Цени: 9 месеца - 153 лв., 6 месеца - 102 лв., 3 месеца - 51 лв., 1 месец - 18 лв. За повече информация тел. 02 9705 203 и 02 9705 216 отдел „Разпространение” на в-к ДУМА на ул. „Позитано” 20 А. E-mail: abonament@duma.bg АБОНАМЕНТ за онлайн изданието на вестник „ДУМА“ в PDF формат - в редакцията или на имейл abonament@duma.bg: 12 месеца - 105 лв., 6 месеца - 55 лв., 3 месеца - 30 лв., 1 месец - 10 лв. АБОНАМЕНТ за вестник „ДУМА“ 2025 година - каталожен номер 6: „Български пощи“ АД; „Доби прес“ ЕООД ; в редакцията на "ДУМА". Цени: 9 месеца - 153 лв., 6 месеца - 102 лв., 3 месеца - 51 лв., 1 месец - 18 лв. За повече информация тел. 02 9705 203 и 02 9705 216 отдел „Разпространение” на в-к ДУМА на ул. „Позитано” 20 А. E-mail: abonament@duma.bg

Предлагат по-висок таван на ваучерите за храна

/ брой: 127

автор:Дума

visibility 6471

Дигитализацията на ваучерите за храна е увеличила интереса на бизнеса да предоставя най-популярната социална придобивка у нас, показват наблюдения на Асоциацията на операторите на ваучери за храна в България.
Най-вероятно ще има нужда сумата, предоставена във вид на ваучери за храна, да се увеличи догодина, коментира в интервю за БТА Таня Обущарова, главен секретар на асоциацията.
По думите й горе-долу половината от наличните за тази година квоти са използвани за шестмесечието, което показва, че за момента ситуацията е оптимална. За 2024 година общият таван е 1,6 млрд. лева, а на работник - до 200 лева месечно.
Според Таня Обущарова може да се обсъжда увеличаване на тази необлагаема стойност, която не е променяна от началото на 2022 година насам. От последното й увеличение цените на храните се повишиха значително, аргументира се тя.
Наблюденията на асоциацията сочат още, че по-голяма част от работодателите средно предоставят над 150-160 лева на служител.
От 1 юли хартиеният ваучер вече е в историята и се издават само електронни. Голямото им предимство за потребителя е, че с тях може да се плаща на пос терминал в търговските обекти дори за малки суми. Работодателите пък спестяват разходи по администриране. Остава вариант, ако сумата на ваучера не достига, да се доплати с банкова карта или в брой.
От началото на януари досега действаше смесен режим, в който работодателите можеха да избират дали да предоставят ваучери на хартия, или електронни.  По данни на асоциацията повече от две трети от работодателите са преминали към електронни ваучери, като това се е случило плавно от януари досега.Изискване към фирмите е да предоставят еднаква сума на всички свои служители. Средствата по картата не могат да бъдат теглени на банкомат или да се прехвърлят по банкова сметка.
Електронните ваучери могат да се използват само в търговски обекти, сключили договор със съответния оператор на ваучери и приемащи плащания на пос терминал. С тях може да се купуват единствено храна и хранителни продукти, припомнят от асоциацията.

Израел ще предаде Газа на САЩ

автор:Дума

visibility 4165

/ брой: 25

Бойкотът на магазините продължава на Балканите

автор:Дума

visibility 4243

/ брой: 25

Разследват полския премиер за опит за държавен преврат

автор:Дума

visibility 4263

/ брой: 25

Накратко

автор:Дума

visibility 4066

/ брой: 25

Трагедия без изход

автор:Валентин Георгиев

visibility 4243

/ брой: 25

По познати схеми

visibility 4187

/ брой: 25

Кой вече ще ни дава пари

visibility 4178

/ брой: 25

Кои са редкоземните минерали на Украйна, които Тръмп иска

автор:Дума

visibility 4431

/ брой: 25

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ