04 Декември 2025четвъртък15:22 ч.

АБОНАМЕНТ:

АБОНАМЕНТ за вестник „ДУМА“ за 2026 година. Можете да се абонирате в: „Български пощи“ АД до 15 декември 2025 г., „Доби прес“ ЕООД до 28 декември 2025 г., в редакцията на вестника до 20 декември 2025 г. Каталожен номер 6. Цени: 12 месеца - 149 € / 291,42 лв., 6 месеца - 75 € / 146,69 лв., 3 месеца - 40 € / 78,23 лв., 1 месец - 14 € / 27,38 лв. За повече информация тел. 02 9705 203 и 02 9705 216 отдел „Разпространение” на в-к ДУМА на ул. „Позитано” 20 А. E-mail: abonament@duma.bg АБОНАМЕНТ за вестник „ДУМА“ за 2026 година. Можете да се абонирате в: „Български пощи“ АД до 15 декември 2025 г., „Доби прес“ ЕООД до 28 декември 2025 г., в редакцията на вестника до 20 декември 2025 г. Каталожен номер 6. Цени: 12 месеца - 149 € / 291,42 лв., 6 месеца - 75 € / 146,69 лв., 3 месеца - 40 € / 78,23 лв., 1 месец - 14 € / 27,38 лв. За повече информация тел. 02 9705 203 и 02 9705 216 отдел „Разпространение” на в-к ДУМА на ул. „Позитано” 20 А. E-mail: abonament@duma.bg

Тристранката не постигна съгласие за бонусите

/ брой: 223

автор:Дума

visibility 9650

Националният съвет за тристранно сътрудничество не постигна съгласие по предложението да се ограничат бонусите на част от държавната администрация до една заплата с промени в Кодекса по труда. "Наистина има примери за много високи бонуси, но мястото за ограничаването им не е в Кодекса на труда. Правим правен абсурд. Но сме готови с нашите експерти да се осмисли законодателна инициатива, от която да излезе нещо добро", заяви по време на дебатите социалният министър Борислав Гуцанов.
Синдикатите не подкрепиха предложението, тъй като то щяло да намали мотивацията на служителите и противоречало на колективното договаряне. Работодателите го подкрепиха принципно, въпреки че изтъкнаха, че мястото му не е в Кодекса по труда. КРИБ обаче се обяви против. 
Тристранката разгледа и предложението в проекта за промени на Закона за здравното осигуряване държавата да поеме здравните осигуровки на жените по време на двете години майчинство. Сега тези осигуровки се поемат от работодателя. 
Според работодателите идеята е добра, защото така фирмите ще са по-мотивирани да наемат млади жени. Докато те са в майчинство, обикновено се плаща на заместник, изтъкнаха още от БТПП. КРИБ обаче смятат, че трябва да се направи по-обстоен преглед на всички режими на плащане на здравни осигуровки от работодателя. Синдикатите и социалното министерство не подкрепиха предложението - то създавало предпоставка за неравнопоставеност.

Областните председатели на БСП подкрепиха управлението

автор:Дума

visibility 147

/ брой: 228

14 души са с обвинения за хулигански прояви на протеста

автор:Дума

visibility 144

/ брой: 228

Стачка в „Автомобилна администрация“ забавя обслужването

автор:Дума

visibility 123

/ брой: 228

57 общини получават предпазни средства от държавния резерв

автор:Дума

visibility 153

/ брой: 228

Двойно скача цената на риболовния билет

автор:Дума

visibility 144

/ брой: 228

Изкореняват доматите от оранжериите месец по-рано

автор:Дума

visibility 141

/ брой: 228

206 тона опасни храни не са влезли на българския пазар

автор:Дума

visibility 154

/ брой: 228

Министър Иван Иванов участва в 52-рата сесия на Комитета на ОИСР

автор:Дума

visibility 145

/ брой: 228

Могерини вече е обвинена в корупция

автор:Дума

visibility 142

/ брой: 228

Букурещ ще контролира санкционирани компании

автор:Дума

visibility 135

/ брой: 228

В Атина протестираха шофьори на таксита

автор:Дума

visibility 138

/ брой: 228

Накратко

автор:Дума

visibility 112

/ брой: 228

Свещена простота

автор:Александър Симов

visibility 123

/ брой: 228

За локалния кокал

visibility 132

/ брой: 228

Протестите срещу бюджета са бутафория

visibility 138

/ брой: 228

Уж вървим напред, а буксуваме със страшна сила

visibility 140

/ брой: 228

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ