28 Август 2024сряда18:07 ч.

ВРЕМЕТО:

Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево. Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево.

Трай, коньо...

/ брой: 88

автор:Ева Костова

visibility 2872

За пореден път социалните партньори в тристранката предъвкваха часове наред добре познатите ни от месеци предложения за допълнителни социално-икономически мерки в кризата. Въпросните предложения са точно 65. Синдикатите за пореден път обявиха, че минималното обезщетение за безработица от 9 лв. на ден е извън закона и че то трябва да е 60% от минималната заплата, сиреч 17 лв. И че трябват допълнителни отпуски с компенсиращ доход за майки с малки деца, възрастни и други уязвими групи.

Добилата известност като 60/40 схема за компенсиране на работодателите за запазване на заетостта бе разкритикувана от тях за пореден път. Въпреки многобройните корекции, тя така и не дава очаквания от властта грандиозен резултат. Въпреки фанфарите в главите на социалното министерство, работодатели не спряха с кръчмарските си сметки и поискаха мярката пак да се промени в тяхна полза и да стане 60/0. Бизнесът за пореден път извади от нафталина мечтата си да се разтовари от плащане на първите три дни от болничните и да прехвърли тази "тежест" към НОИ. Той поиска също замразяване на заплатите в публичния сектор, където учени и учители явно не го интересуват. Иска и нов вид отпуск - карантинен, пак за сметка на НОИ, освобождаване от такса битови отпадъци на затворени обекти и пр.

Е, социалните партньори дори не могат да се хванат за косите - нали заседават онлайн! 

Похвално е, че и страните твърдо стоят на позициите си. Сметките им обаче пак са без кръчмар, понеже се разбра, че по огромната част от тях няма становища нито от социалното, нито от финансовото министерство. Т.е. всичко виси във въздуха. Закъснението е огромно, не се знае ще има ли конкретен резултат за тези 65 мерки. Затова у българина пак преобладава скептицизмът. Поредни говорилни работа не вършат.

По последни данни, засегнатите от кризата големи и средни предприятия са 110 с 48 000 работещи. Едва 7% от тях са заявили, че планират да възстановят работа напълно или частично. 12% са съкратили хората. Трай, коньо...

РСМ гласи закриване на смесената комисия

автор:Дума

visibility 285

/ брой: 164

Руските части напредват в Донбас

автор:Дума

visibility 294

/ брой: 164

Арестът на Дуров удължен с още 48 часа

автор:Дума

visibility 268

/ брой: 164

Пожари край Цариброд и Пирот

автор:Дума

visibility 245

/ брой: 164

НБУ не е АОНСУ

автор:Александър Симов

visibility 301

/ брой: 164

Измамната работа

автор:Аида Паникян

visibility 260

/ брой: 164

Тормоз над гражданите

visibility 279

/ брой: 164

Как "Тему" и "Шейн" завладяха пазара

автор:Дума

visibility 315

/ брой: 164

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ