15% ръст на заплатите искат от КНСБ

От сега трябва да бъде заложено в следващия бюджет реално увеличение на заплатите с от 12 до 15%. Това заявиха от КНСБ. За да се говори за адекватна минимална работна заплата, то тя трябва да стане поне колкото заплатата за издръжка, коментира Огнян Атанасов, вицепрезидент на КНСБ. Той напомни, че изчисленията показват, че заплатата за издръжка за сам работещ трябва да е поне 1450 лв. нето, а за семейство с едно дете – 2600 лв.
В Силистренско 30 на сто от заетите лица работят на минимална работна заплата, съобщиха от КНСБ по време на кампанията „По-високи доходи с твоя синдикат“. Средното възнаграждение в частния сектор в региона пък е по-ниско от това в обществения. От заетите на трудово-правни отношения 19 000 силистренци, над 4300 са синдикални членове.
Като част от събитието бяха проведени срещи с кмета на Община Силистра и с работодатели, като една от целите е запознаване с нова разпоредба на наказателния кодекс, която предвижда лишаване от свобода за всеки, който пречи на синдикално сдружаване. Договорката е да бъдат удовлетворени исканията на синдикатите за увеличение заплатите в Силистренска община, нещо за което се преговаря отдавна, съобщи вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов. Той припомни, че целта на срещите с граждани, мениджъри и местната власт е и да се постави акцент върху новата разпоредба в Наказателния кодекс, според която, който пречи на сдружаването и нарушава синдикалните права, се наказва от една до пет години с лишаване от свобода.
Вицепрезидентите на КНСБ обясниха пред присъстващите целите на кампанията и посочиха, че директивата за прозрачност в заплащането трябва да се транспонира през юли 2026 г. Занапред фирмите ще трябва да докладват и разликата при заплащането между мъже и жени, което сега е 12%, а трябва да достигне ниво не по-голямо от 5 на сто.
Обсъдено бе и транспонирането на директивата за адекватни МРЗ и това, че нивото на колективно трудово договаряне ще трябва да достигне до 80 на сто.