08 Февруари 2025събота05:55 ч.

АБОНАМЕНТ:

АБОНАМЕНТ за онлайн изданието на вестник „ДУМА“ в PDF формат - в редакцията или на имейл abonament@duma.bg: 12 месеца - 105 лв., 6 месеца - 55 лв., 3 месеца - 30 лв., 1 месец - 10 лв. АБОНАМЕНТ за вестник „ДУМА“ 2025 година - каталожен номер 6: „Български пощи“ АД; „Доби прес“ ЕООД ; в редакцията на "ДУМА". Цени: 9 месеца - 153 лв., 6 месеца - 102 лв., 3 месеца - 51 лв., 1 месец - 18 лв. За повече информация тел. 02 9705 203 и 02 9705 216 отдел „Разпространение” на в-к ДУМА на ул. „Позитано” 20 А. E-mail: abonament@duma.bg АБОНАМЕНТ за онлайн изданието на вестник „ДУМА“ в PDF формат - в редакцията или на имейл abonament@duma.bg: 12 месеца - 105 лв., 6 месеца - 55 лв., 3 месеца - 30 лв., 1 месец - 10 лв. АБОНАМЕНТ за вестник „ДУМА“ 2025 година - каталожен номер 6: „Български пощи“ АД; „Доби прес“ ЕООД ; в редакцията на "ДУМА". Цени: 9 месеца - 153 лв., 6 месеца - 102 лв., 3 месеца - 51 лв., 1 месец - 18 лв. За повече информация тел. 02 9705 203 и 02 9705 216 отдел „Разпространение” на в-к ДУМА на ул. „Позитано” 20 А. E-mail: abonament@duma.bg

Развод по български

/ брой: 63

автор:Ева Костова

visibility 1821

Един предизвестен развод се състоя - КНСБ и КТ "Подкрепа" бойкотират тристранката. Причината - неизпълнение на споразумение. Което за пореден път показва, че у нас никакви договорености не издържат дълго, особено ако са в името на обикновения българин. Лъсва истината - работниците пак са ощетени. Може някой да нарече това буря в чаша вода, но реално КНСБ и "Подкрепа" удариха звучен шамар на правителството. 

Става въпрос за доходите на милиони работещи и тяхното право на отдих и регламентирано работно време. Синдикатите разобличиха кабинета по чувствителната за обществото тема за извънредния труд и пряко свързаното с него т.нар. сумирано изчисляване на работното време. Правителството, пригласящо на работодателските организации, на практика се отказва от изпълнението на националното споразумение, подписано между социалните партньори през юни миналата година. С него бе поет ангажимент националните правни регулации да се приведат в съответствие с международните актове. Става въпрос и за робовладелческото отношение към наетите в началото на XXI век. Особено сега, когато шестима безработни се състезават за едно работно място у нас. Когато не се знае как кризата ще удари тепърва икономиката. Когато близо 800 000 работещи са в бедност и половината от тях получават минимална заплата. 

Лесно е да се направиш на обиден или да извадиш на показ документална абракадабра, в същото време да загърбиш проблема, който ерозира от години. Въпреки несъгласието на БСП, парламентът прокара и скандални промени в Кодекса на труда. Бе допуснато грубо погазване на основния принцип на колективното трудово договаряне - прието бе, че в колективен трудов договор могат да се договарят по-неблагоприятни за наетите клаузи от установените в закона. А проблемът със сумираното изчисляване на работното време бе хвърлен на изпълнителната власт, която да го уреди с... наредба. Ясно, ще бъдат сезирани международните организации заради отказа на властта да прилага европейските актове. Но търпението на работещите вече е изчерпано! Ще се види още на 4 април.

Израел ще предаде Газа на САЩ

автор:Дума

visibility 4165

/ брой: 25

Бойкотът на магазините продължава на Балканите

автор:Дума

visibility 4243

/ брой: 25

Разследват полския премиер за опит за държавен преврат

автор:Дума

visibility 4263

/ брой: 25

Накратко

автор:Дума

visibility 4066

/ брой: 25

Трагедия без изход

автор:Валентин Георгиев

visibility 4243

/ брой: 25

По познати схеми

visibility 4187

/ брой: 25

Кой вече ще ни дава пари

visibility 4178

/ брой: 25

Кои са редкоземните минерали на Украйна, които Тръмп иска

автор:Дума

visibility 4431

/ брой: 25

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ