70% от малките фирми трудно намират и задържат персонал с умения

Повече от четири пети от фирми от средния и дребен бизнес в България казват, че им е трудно да си намерят служители с умения за конкретното работно място, не успяват да ги задържат и не разполагат с финанси, за да ги обучават.
Проблемът не е малък, тъй като за седем от десет фирми (71%) да имат работници с подходящите умения е много важно за бизнес модела, който са избрали. Други над една пета (22%) казват, че това е "умерено важно" и още 7% - че е "леко важно". Само 1% смятат, че това няма значение.
Данните са от допитване "Евробарометър" по повод Годината на професионалните умения в ЕС. Огромният дял от участвалите (93% в България, 94% средно за ЕС) са от фирми с до 9 служители, макар критериите да се простират през различни групи до последната "500 и повече наети".
В допитването 51% от участвалите български бизнесмени отговарят, че е много трудно да намерят хора с умения, а още 26% - че им е "умерено трудно". Други 11% са се спрели на отговор, че тази задача е "леко трудна". Нямат проблем с нея 8%.
Повече от един от четирима (28%) са в големи затруднения да задържат персонал с умения. Като се добавят и 35%, казали че им е "умерено трудно" и 16% с "леки затруднения", групата на изпитващите такъв проблем достига 79%.
Има страни от ЕС за които групата "много трудно" задържащи работниците е по-голяма: Словакия (42%), Австрия (35%), Хърватия (30%). В икономика като Германия със значителен сектор на средни и дребен бизнес така отговарят 17%, но в други големи икономики като Франция (26%), Италия (24%) и Нидерландия (21%) текучеството е видимо.