24 Декември 2024вторник19:47 ч.

АБОНАМЕНТ:

АБОНАМЕНТ за онлайн изданието на вестник „ДУМА“ в PDF формат - в редакцията или на имейл abonament@duma.bg: 12 месеца - 105 лв., 6 месеца - 55 лв., 3 месеца - 30 лв., 1 месец - 10 лв. АБОНАМЕНТ за вестник „ДУМА“ 2025 година - каталожен номер 6: „Български пощи“ АД до 15 декември 2024 г.; „Доби прес“ ЕООД до 28 декември 2024 г.; в редакцията на вестника до 20 декември 2024 г. Цени: 12 месеца - 204 лв., 6 месеца - 102 лв., 3 месеца - 51 лв., 1 месец - 18 лв. За повече информация тел. 02 9705 203 и 02 9705 216 отдел „Разпространение” на в-к ДУМА на ул. „Позитано” 20 А. E-mail: abonament@duma.bg АБОНАМЕНТ за онлайн изданието на вестник „ДУМА“ в PDF формат - в редакцията или на имейл abonament@duma.bg: 12 месеца - 105 лв., 6 месеца - 55 лв., 3 месеца - 30 лв., 1 месец - 10 лв. АБОНАМЕНТ за вестник „ДУМА“ 2025 година - каталожен номер 6: „Български пощи“ АД до 15 декември 2024 г.; „Доби прес“ ЕООД до 28 декември 2024 г.; в редакцията на вестника до 20 декември 2024 г. Цени: 12 месеца - 204 лв., 6 месеца - 102 лв., 3 месеца - 51 лв., 1 месец - 18 лв. За повече информация тел. 02 9705 203 и 02 9705 216 отдел „Разпространение” на в-к ДУМА на ул. „Позитано” 20 А. E-mail: abonament@duma.bg

Работниците от фабриката в Дупница напуснаха

автор:Дума

visibility 938

Работниците от фабриката за обувки в Дупница, които не бяха получавали заплати от месеци, вече могат да търсят нова работа или да получат обезщетение за безработица. Това обявиха от Главна инспекция по труда. От днес, 1 февруари, са разтрогнати договорите на работниците с италианския собственик на предприятието.
Скандалът с дупнишката фирма е от няколко месеца, работниците бяха подкрепени от инспекцията по труда и от омбудсмана Мая Манолова. Дълго време управителят на завода се укриваше и това създаваше трудности с документите им.
От Инспекцията по труда съобщиха, че са телефонирали на новия управител на дружеството, също италиански гражданин. Той е трябвало да бъде убеден да пристигне в България, за да разпише заповедите за прекратяване на трудовите правоотношения на работниците и служителите, както и оформените трудови книжки.
Служители на Дирекция "Инспекция по труда" Кюстендил консултираха работещите да подадат заявления за прекратяване на трудовите правоотношения на основание забавени възнаграждения.
Самото прекратяване дава възможност на лицата да започнат нова работа, а основанието, на което трудовото им правоотношение е прекратено, им гарантира право на обезщетения за безработица в пълен размер. Контролните органи на Инспекцията съдействаха също да бъдат подготвени необходимите документи на работещите за прекратяване на трудовите им правоотношения, които впоследствие да бъдат разписани от управителя.
От Инспекцията по труда продължават да следят случая.

 

Има ли нелегален внос на добитък от съседна страна

автор:Дума

visibility 24934

/ брой: 244

Неизвестна болест покоси 200 овце във ферма в Карнобатско

автор:Дума

visibility 22729

/ брой: 244

65% срив на чуждите инвестиции

автор:Дума

visibility 25400

/ брой: 244

Банките уличени в нелоялни практики при отпускане на кредити

автор:Дума

visibility 27661

/ брой: 243

Путин готов за диалог с Тръмп и Зеленски

автор:Дума

visibility 24250

/ брой: 244

Русия без условия за преговори с Киев

автор:Дума

visibility 24197

/ брой: 244

Белград минава на безплатен транспорт

автор:Дума

visibility 20893

/ брой: 244

Левите в Румъния се оттеглят от преговорите

автор:Дума

visibility 22009

/ брой: 244

Светът през 2024

автор:Дума

visibility 33805

/ брой: 244

Турбулентната политическа 2024 година

автор:Юлия Кулинска

visibility 28561

/ брой: 244

БСП се нуждае от радикална промяна

автор:Юлия Кулинска

visibility 24125

/ брой: 244

2024 - историческата година за БСП

автор:Александър Симов

visibility 23809

/ брой: 244

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ