Всеки втори IT специалист не иска да емигрира
Близо 12% от заетите постоянно полагат извънреден труд
/ брой: 60
Почти всеки втори от IT сектора не иска да емигрира и би работил извън София, сочат данните от проучване за условията на работа в този отрасъл. Проучването бе огласено на дискусия, организирана от Националния браншови синдикат "Информационни и комуникационни технологии" към КНСБ.
Близо 70 хил. души у нас работят в сектора на високите технологии, а оборотът от дейността е близо 2 млрд. лв. Този сектор обаче би имал и двойно по-голям потенциал, ако има достатъчно работна ръка, коментира президентът на КНСБ Пламен Димитров. Той е категоричен, че е необходима по-добра връзка между образованието и бизнеса, повече инициативи като Концепцията за насърчаване на обучението на софтуерни специалисти.
Недостигът на кадри е един от най-големите проблеми, тъй като води до по-голямо натоварване на съществуващата работна сила. През последните години непрекъснато се разширява дейността на IT сектора, което води до висока конкуренция между компаниите за кадри и свръхнатоварване на наличния персонал на фона на малкия брой добре подготвени кадри. Затова и 61,5% от анкетираните смятат за сериозен проблем натовареността в определени периода на годината. Всеки трети от сектора казва, че работи повече от 8 часа на ден или през нощта и почивните дни. Близо 17% от анкетираните полагат извънреден труд поне веднъж на седмица, а за 11,7% това е постоянна практика.
Въпреки високото заплащане хората от IT сектора се оплакват от условията, в които работят. Според 32,8% от анкетираните съществува сериозен проблем с лошо уредени офиси и работа в "Open Space". Големите помещения са шумни и затрудняват концентрацията на служителите.
Въпреки високата степен на професионална удовлетвореност, все още 51,8% от анкетираните имат намерения да упражняват същата професия в чужбина. Причините са свързани както с търсенето на по-добра организация на труда (21,4%), така и с повишаване на квалификацията и натрупване на опит (23,4%), и по-доброто заплащане.
Почти толкова (47,5%) нямат намерение да работят в чужбина и техният брой се увеличава, сочат данните от проучването. Около 63,2% от запитаните имат желание да работят извън София, ако заплащането е същото, както и условията на труд.