Стажът за пенсия - все по-скъп и недостъпен

По-малко хора са си купили стаж, за да могат да се пенсионират през първите три месеца на тази година спрямо същия период на предходните три години. Това показват данни на НОИ. От януари до март 2024 г. стаж за пенсия са си купили 234 кандидат-пенсионери, докато през миналата година това са направили 337 души. През 2022 г. за първите три месеца 270 човека са си платили, за да се пенсионират, а през 2021 – 324 българи.
През всичките години месец стажа за пенсия поскъпва, като се увеличава и сумата, която хората дават, за да се пенсионират. За периода от януари до март тази година в бюджета са постъпили близо 4,439 млн. лева, като средно недостигащият стаж на тези хора  е бил почти две години – 23 месеца. През миналата година общо 4707 кандидат-пенсионерите са платили 32,8 млн. лева, за да се пенсионират, а през 2022 г. това са направили 4093-има души и им е струвало 24,43 млн. лева.
Пенсиониралите се с купен стаж през 2021 г. са 3840 човека, а сумата, която са дали е 18,420 млн. лева. Не малко хора са разчитали на купен стаж и през 2019 и 2020 г., - съответно 3856 и 3932, но за него са платили доста по-малки суми – 14 – 14,62 млн. лева.
Причината за ръста на сумите е и в увеличението на минималния осигурителен доход, като цената за месец стаж е 19,8% от него. От 1 август 2023 г. стажът за пенсия поскъпна, тъй като минималният осигурителен доход за самоосигуряващите се увеличи от 710 на 780 лева. От началото на тази година имаше ново повишение на минималния осигурителен доход този път на 933 лева. Така в момента месец стаж струва 184,73 лева, а година – 2 126,80 лева. За целия период от пет години кандидат-пенсионерът трябва да плати 11 084 лева.
Пенсионирането представлява етап в живота на всеки работник, но често се появява въпросът –

можем ли да се пенсионираме по-рано?

Експертът по трудово право д-р Тодор Капитанов разглежда изискванията и възможностите според закона за "закупуването" на осигурителен стаж.
Работниците и служителите определено живеят със съвременни предизвикателства като стрес, умора и баланс между работа и личен живот, които насочват вниманието към идеята за прекратяване на професионалната кариера преди стандартната възраст за пенсиониране, коментира той.
„Закупуването“ на осигурителен стаж е сложен процес, изискващ баланс между финансови възможности, лични амбиции и подготовка за предизвикателствата. Важно е да се обърне внимание на всички аспекти, за да се изгради структуриран и реалистичен план и да се вземе информирано решение, което отразява индивидуалните желания и обстоятелства на всеки един работник. „Закупуването“ на стажа може да бъде инвестиция в свобода и качество на живот, но и изисква отговорност и подготовка за новата глава от живота.
Макар и възможността да съществува, от значение е да се спазват изискванията на закона и да се разглеждат всички възможности за "закупуване" на осигурителен стаж. Решението изисква внимание към подробностите на социалната законодателна рамка и индивидуалната ситуация на всеки работник.
Като цяло спрямо закона не бихте могли да придобиете право на пенсия без да имате навършени необходимите възраст и осигурителен стаж и/или да отговаряте на условията за пенсиониране на разпоредбите на Кодекса за социално осигуряване (КСО), уточнява експертът.
В закона обаче са предвидени

следните възможности

за купуване на осигурителен стаж:
- за времето на обучение за завършено висше или полувисше образование. Например, ако работник или служител е прекарал 4 години в университета и след това работил 25 години в частна компания. Когато реши да се пенсионира, той може да включи тези 4 години от университета към своя осигурителен стаж;
- за времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен "доктор". Например, ако работник или служител е завършил докторантура и след това работи като учен в научен институт. Тя може да вземе периода на докторантурата си предвид за осигурителен стаж при пенсионирането си;
- до 5 години недостигащ стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред. Например ако работник или служител има стаж от 30 години, но му липсват 3 години за пълния осигурителен стаж за пенсиониране. Той може да "закупи" тези 3 години, плащайки допълнителни осигурителни вноски.
Следва да се отбележи, че осигурителният доход за времето, за което е “закупен” осигурителен стаж, не се взема предвид при изчисляването на индивидуалния коефициент на пенсионера.

Pariteni

Кой получава висок коефициент при пенсиониране

С високи индивидуални коефициенти над 2, 3 и 4, зад които стоят високи работни заплати и респективно висок осигурителен доход, категорично с дял от около 70% са мъжете. Това показват данните на НОИ за миналата година.
Съществено по-малък е относителният дял на жените с високи индивидуални коефициенти – около 30%. Същевременно близо 75% от най-ниските индивидуални коефициенти със стойност до 1 са на жени. Запазва се тенденцията индивидуалните коефициенти на мъжете да са по-високи от тези на жените. Заплащането на положения труд, съответно и размерът на осигурителния доход зависят от множество фактори, сред които професиите и видът на изпълняваните дейности, в които са били заети жените и мъжете преди пенсиониране, времето прекарано в безработица, времето отдадено на зависими от грижи членове на семейството и други фактори.
Индивидуалният коефициент (ИК) е показател, който има основно участие в пенсионната формула и е пряко свързан с дохода, върху който са внесени осигурителните вноски за определен период. Колкото по-висок е този доход спрямо средния за страната, толкова по-голям е индивидуалният коефициент, а съответно и размерът на пенсията. Средният индивидуален коефициент на пенсионер за личните първи пенсии за осигурителен стаж и възраст (вкл. по чл. 69 от КСО) към 31 декември 2022 г. е 1,282. За мъжете е 1,511, а за жените – 1,126. При новоотпуснатите пенсии той е 1,053, като за жените е 0,950, а за мъжете – 1,171.
С индивидуален коефициент до 1 са 39,1% (585 851) от общия брой лични първи пенсии за осигурителен стаж и възраст (1 499 803). От тях 27,5% (161 205) се получават от мъже и съответно преобладаващата част от 72,5% (424 646) – от жени;
С коефициент от 1 до 2 са 46,9% или 703 805 пенсионери, от тях мъжете са 44,2% (311 215), а жените – 55,8% (392 590). Пенсиите с индивидуален коефициент от 2 до 3 заемат дял 9,2% (138 151) от личните първи пенсии за осигурителен стаж и възраст. Разпределението по пол е в полза на мъжете – 68,5% (94 663 бр.), а делът на жените е 31,5% (43 488 бр.). От 3 до 4 са 2,1% (31 394) от пенсиите, като 71,6% (22 466) се получават от мъже и 28,4% (8 928) от жени.

Средната пенсия 674 лева, но с добавките

С най-високи коефициент над 4 са 0,3% (4 087) от получаваните лични пенсии за стаж и възраст и тях 73,6% (3 008) са на мъже и 26,4% (1 079) са на жени. Без индивидуален коефициент (отпуснати в минимален размер) са 2,4% (36 515) от личните пенсии за ОСВ. Съотношението по пол показва, че 29,9% (10 934) се получават от мъже и 70,1% (25 581) от жени.
По категория труд средният индивидуален коефициент на личните първи пенсии за осигурителен стаж и възраст (вкл. по чл. 69 от КСО) към 31 декември 2022 г. е както следва:
- за работилите при условията на първа категория труд ИК е 1,771. При мъжете е 1,882, а при жените – 1,597;
- за втора категория труд средният ИК е 1,401 (мъже – 1,590, жени – 1,281);
- за работилите при най-масовата трета категория труд средният ИК е 1,189 (1,451 – мъже и 1,132 – жени).
Средният индивидуален коефициент на личните първи пенсии за инвалидност поради общо заболяване (вкл. за лицата по чл. 69 от КСО) е 0,857 (мъже – 0,944 и жени – 0,788). С индивидуален коефициент 0,887 са пенсионерите с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, с коефициент 0,874 са пенсионерите със загубена работоспособност от 71 до 90 на сто и с 0,830 са тези с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 50 до 70,99 на сто.

Pariteni