НС прие мерки за борба с младежката безработица

Народните представители окончателно приеха промени в Закона за насърчаване на заетостта. "В момент на конфронтация намерихме тема, която може да ни обедини и с която заедно всички можем да направим нещо добро за младите хора на България", заяви председателката на комисията по труда и социалната политика Корнелия Нинова. Измененията бяха гласувани с подкрепата на всички парламентарни групи.
71 000 млади хора ще могат да се възползват от мерките за насърчаване на заетостта, каза Нинова. С промените работодателите се насърчават да наемат на работа младежи до 29-годишна възраст. За младежите със средно и висше образование условието е да са регистрирани в бюрата по труда в последните 12 месеца. За онези, които имат начално или основно образование, не се изисква 12-месечна регистрация. За тях ще се плаща за чиракуване, а държавата ще поема заплащането на наставника, който ще учи младежа, както и осигуровките на обучавания.
Приетите мерки са насочени към три групи младежи - току-що завършили, които са за първи път на трудовия пазар, трайно безработни със средно или висше образование и млади хора, които нямат квалификация и образование. Парите за тези насърчителни мерки са осигурени в настоящия бюджет, без той да бъде актуализиран, обясни Нинова.
Тя разясни, че средствата за заплащането на разходите по въведените мерки се определят всяка година в Националния план по заетостта към МТСП. Не може да се каже точен брой, защото не всички от тези 71 000 младежи ще се възползват. До края на тази година ще бъдат отделени около 500 000-600 000 лв. По прогнози за 2014 г. ще са необходими между 2 и 3 млн. лв., посочи Корнелия Нинова.
Промените целят да стимулират работодателите да наемат на работа младежи, които излизат за първи път на трудовия пазар. Държавата ще стимулира чрез заплащане за определен период от време - от 6 до 18 месеца, на част от осигурителните вноски за сметка на работодателя срещу задължението за продължаване на трудовия договор на работника за още 1 г. Средствата, които следва да бъдат предоставени на работодателите, ще бъдат 30% от дължимите осигуровки за първите шест месеца, 50 на сто за следващите 6 месеца и 75 на сто за последните шест месеца. С промените се осигурява и по-широк достъп на работодателите до участие в мерки за насърчаване на заетостта.