Фирмите вече не дават 13-а заплата за Коледа

В частния сектор раздаването на 13-а заплата за Коледа почти е останало в историята. Това показва проучване на компанията за подбор на персонал и управление на човешките ресурси Adecco България сред повече от 300 компании у нас от секторите на информационните технологии, аутсорсинга, телекомуникациите, финансите, търговията и производството. Рядкост са работодателите, които дават на своите служители коледна придобивка в размер на цяла заплата, посочват от Adecco. Според данните бизнесът е значително по-предпазлив в планирането на допълнителни разходи в края на годината. Все пак работодателите търсят начини да предоставят допълнителна материална придобивка, макар и в по-нисък размер в сравнение с предходни години.
Размерът на коледните бонуси и подаръци варира в широк диапазон в различните сектори от икономиката.
В производствените компании най-често се наблюдава изплащане на 100-250 лева към заплатите или предоставяне на ваучери на тази стойност. Част от работодателите организират и фирмени коледни тържества, а други подаряват собствени продукти като жест към служителите. Изключение са малък брой работодатели, които дават бонуси над 500 лева.
Секторите на технологиите, които традиционно предлагат по-високи коледни бонуси, сега се ограничават до половин месечна заплата в добавка към декемврийската. 
Все по-популярна сред компаниите става практиката да се предоставят подаръчни карти със заредена сума, която служителите могат да използват според личните си нужди. Тези карти често са диференцирани по нива в компанията, което позволява по-гъвкава и справедлива вътрешна политика.