Властта обмисля варианти да не вдига минималната заплата

Минималната заплата да не се увеличава, ако в средносрочната бюджетна прогноза за текущата година е заложен спад на брутния вътрешен продукт, производителността на труда и инфлацията. Това предвижда един от вариантите за механизъм за определяне на най-ниското възнаграждение, изготвен от МТСП, съобщават от БНР, позовавайки се на документ, с който разполагат.
Според друг вариант минималната заплата ще е в интервала 50-55% от средната за страната за период от 12 месеца, но повишението също ще е под условие.
Предложените от МТСП варианти предвиждат ежегодното определяне за следващата година да е до друга дата - 31 октомври на текущата. Социалният министър ще предлага размера й, който не може да е по-нисък от предходната година и в съответствие с одобрените разходни тавани с последната средносрочна бюджетна прогноза.
Ще се отчитат показатели като общото равнище на работната заплата в страната, доходи и разходи на домакинствата, икономически фактори и други.
Предстои следващата седмица обсъждане със синдикатите и бизнеса, съобщава БНР.
По настояване на БСП в предишното НС бе приет в Кодекса на труда автоматичен механизъм, според който минималната заплата се променя всяка година до 1 септември и е 50% от средната за 12 месеца назад - последните две тримесечия на предходната година и първите две на текущата. Тогава мнозинството прие първото повишение по тази формула да бъде от 1 януари 2024 г.
В момента минималната заплата е 933 лв., но продължава да е най-ниска в ЕС. Механизмът трябваше да бъде приет заради предстоящото транспониране на новата директива за минималните заплати в Съюза. За целта бе създадена работна група с участието на социалните партньори.