05 Август 2024понеделник15:23 ч.

ВРЕМЕТО:

Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево. Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево.

Сарафов пита ВАС за глобите при неплатени заплати

/ брой: 90

автор:Дума

visibility 478

Главният прокурор на Република България Борислав Сарафов внесе искане до Общото събрание на колегиите във ВАС за тълкувателно решение, свързано с административно-наказателната отговорност на работодателите, съобщиха вчера от прокуратурата.
Причината за искането е противоречива съдебна практика при решаването на трудово-правни спорове относно наказателни постановления за нарушаване на трудовото законодателство, издадени от контролен орган към Инспекцията по труда.
Тя налага да бъде дадено тълкувателно решение на въпроса трябва ли да бъде глобяван работодателат при неплатени заплата и дали това изключва ли административно-наказателната отговорност.
В практиката на административните съдилища се очертават две становища. Според едното това задължение на работодателя не е с публичен характер и за неизпълнението му не може да бъдат налагани глоби и имуществени санкции. Другото становище е, че задължението по Кодекса на труда е част от установения ред на държавно управление, има публично-правен характер и неизпълнението му подлежи на санкциониране от Инспекцията по труда.
В искането на главния прокурор до Общото събрание на колегиите на ВАС са посочени редица решения на административни съдилища в София и в страната по такива спорове.

ИТН връща мандата днес

автор:Дума

visibility 275

/ брой: 147

България е втора в ЕС по горски пожари за 2024 г.

автор:Дума

visibility 300

/ брой: 147

Бедствено положение в село край Велико Търново заради безводие

автор:Дума

visibility 280

/ брой: 147

Телесните повреди при домашно насилие са се увеличили тройно

автор:Дума

visibility 287

/ брой: 147

Водата измести палмовото масло в сиренето

автор:Дума

visibility 261

/ брой: 147

Хранителната индустрия се обяви срещу засиления данъчен контрол

автор:Дума

visibility 300

/ брой: 147

Плащаме с левове до 1 август догодина

автор:Дума

visibility 301

/ брой: 147

Бюджетът на червено с 1 млрд. лв.

автор:Дума

visibility 234

/ брой: 147

Ескалират безредиците във Великобритания

автор:Дума

visibility 266

/ брой: 147

Виетнамският президент стана и генерален секретар

автор:Дума

visibility 298

/ брой: 147

Крайнолеви саботирали жп мрежи в Германия

автор:Дума

visibility 256

/ брой: 147

Заради чума умъртвиха 14 000 животни в Гърция

автор:Дума

visibility 258

/ брой: 147

Криза отвън

автор:Александър Симов

visibility 300

/ брой: 147

Време е да се спрат

автор:Зорница Илиева

visibility 291

/ брой: 147

След белия мъж идва жената

visibility 279

/ брой: 147

Защитата при бедствия е колективна задача

visibility 301

/ брой: 147

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ