Борислав Гуцанов настоя за предвидимост за кадрите за бизнеса

"Необходимо е дългосрочно стратегическо планиране за това какво ще развиваме в различните райони на страната. Това ще даде друга предсказуемост на икономиката и на бизнеса, защото ще могат да се подготвят кадри, от каквито те ще имат нужда. Сега бизнесът казва „Няма кадри“, защото няма как да знаем какво ще се развива", заяви социалният министър Борислав Гуцанов пред участниците във форум „Бъдещето на пазара на труда“. В него участваха представители на бизнеса, неправителствения сектор и научните среди в търсене на решение на проблема с липсата на кадри за икономиката. Според Гуцанов само с последователна политика страната може да гарантира устойчив икономически растеж и сигурно бъдеще. Той посочи, че най-вероятно до две седмици ще бъде задвижена законодателна инициатива за облекчаване на достъпа на кадри от трети страни до пазара на труда. „Но това е временно решение. Трябва да мислим как да решим проблема трайно“, подчерта Гуцанов.
По думите му, ако има нещо, което може да обедини България, това е справянето с демографската криза. "МТСП вече работи за решаването на проблема. Започна мярката „Избирам България“, която цели да върне наши сънародници от чужбина. Но те трябва да работят поне шест месеца в България, за да получат финансови стимули, а не да стоят тук два месеца и пак да си заминат“, подчерта Гуцанов.