Минимална заплата от 1077 лв. от догодина

Минималната заплата да се увеличи от 1 януари 2025 година със 144 лв. и да стане 1077 лв., предлага Министерството на труда и социалната политика(МТСП). Минималната часова ставка ще стане 6,49 лв. Това се доближава до основните допускания по актуализираната средносрочна бюджетна прогноза за периода 2024–2026 г., според която минималното месечно възнаграждение за 2025 г. е 1052 лв. Преди дни синдикатите обявиха, че догодина минималната заплата трябва да е с 15,4% по-висока от тазгодишната и да стане 1077 лв.
По данни на НСИ през второто тримесечие на 2024 г. официално назначените на минимална основна работна заплата по трудов договор и пълно работно време са около 438 708 души. През първото тримесечие са били 421 949 души. След удръжките работниците на минимална заплата догодина ще вземат чисто около 835 лв. при сегашните около 723 лева.
Припомняме, че новият механизъм за определяне на минималната заплата бе определен от Народното събрание по настояване на БСП. Съгласно разпоредбите на Кодекса на труда, най-ниското за страната възнаграждение за следващата календарна година се определя по формула - 50% от средната брутна залата за период от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата година и не може да е по-ниска от определената за предходната година. През първото тримесечие на 2024 г. средната месечна заплата за страната e 2198 лв., а през второто - 2296 лв.
Механизмът трябваше да бъде въведен в унисон с изискванията на Европейската директива за минималната заплата, като там са записани ориентировъчните референтни стойности (50% от средната и 60% от медианната работна заплата).
Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд установи, че в 10 страни членки на ЕС увеличението на минималното възнаграждение е поне 10%, като най-голям ръст има в Полша (21,5%), Хърватия и България (20%), Унгария (15%). Все пак България остава европейската страна с най-ниска минимална заплата.