По нов модел смятат заплатите на държавните служители
Текущи и целеви бонуси ще поощряват личния принос без значение от поста
/ брой: 130
Нов модел на заплащане в държавната администрация утвърди правителството. Той влиза в действие от 1 януари 2011 г. Симеон Дянков обясни, че брутното възнаграждение на всеки служител ще включва две части - постоянна и променлива, което целяло уеднаквяване на заплащането във всички агенции и министерства.
Постоянната част щяла да се формира от основна заплата и допълнително възнаграждение, зависещо от отработеното време. Досегашната практика да се получават бонуси и когато чиновникът е в отпуск щели да отпаднат, обясни Дянков. Променливата част от заплатата пък ще се обвърже с постигнатите резултати и с особеностите на звеното, в което се труди служителят. Разбра се, че по новия модел на заплащане променливата част ще се състои от два вида бонуси - текущи и целеви, независещи от временната длъжност на служителя. Не стана ясно обаче как обективно ще бъде измерван "личният принос", който ще се поощрява.
Съотношението постоянна към променлива част ще бъде 75 към 25 на сто, а общият размер цял да се определя от средствата за заплати, а не на калпак, както било сега. Постоянната част щяла да се определя чрез матрична скала, която тепърва се разработва. Така било било в Дания, Холандия и Великобритания. Трябва да се променят 50 нормативни акта, но вече се знае кои, успокои финансовият министър.
Новият модел засега няма да засегне МВР и МО, тъй като там няма променлива част от заплащането, има твърда заплата, обясни Дянков. От 2012 г. обаче и там ще се премине към новия модел.
В единния длъжностен класификатор има фрапиращи разлики в заплащането за една и съща длъжност, затова той също ще се коригира, възмути се Дянков. В него още стоели морално остарели длъжности, а съвременни професии не били включени.
Дянков изрично подчерта, че ще бъде премахнат процентът от събрани такси и глоби, който през ноември нараствал, за да формира коледни премии. Занапред парите щели да отиват в бюджета и оттам да се разпределят за заслужилите. Министърът се ожали, че трудно добри юристи се задържали в държавната администрация.