17 Октомври 2024четвъртък15:44 ч.

ВРЕМЕТО:

Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево. Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево.

ГЕРБ оряза бонусите, прокара ДМС с "непостоянен" характер

На базата на силикон, руса коса и дълги крака ли ще се раздават тези пари, попитаха от левицата

/ брой: 58

автор:Ира Тодорова

visibility 2833

С 83-те гласа на депутатите от мнозинството вчера бяха гласувани поправките в Закона за държавния служител, който отлежаваше от месеци в парламента. С пренаписването от ГЕРБ заявиха, че по този начин се орязват бонусите. В текстовете обаче са заложени възможности за допълнителни възнаграждения от непостоянен характер за държавни служители с изключителни постижения.
"На базата на какви постижения ще става това? Може би на базата на силикон, руса коса и дълги крака?", попита депутатът от Коалиция за България Емилия Масларова. Тя се обърна към управляващите, че с приетия закон вече ще могат да държат в администрацията послушковците, които "ходят да се клепат един друг, за да получат възнаграждение".  "Това е 30-ата поправка на този закон, но далеч не прилича на Петата поправка на американската конституция", заяви Масларова. Тя настоя някой от управляващите да излезе и от парламентарната трибуна да обясни какво точно е бонус. Депутатът коментира и премахването на термина брутна заплата, който се заменя с "основна" заплата с допълнително заплащане. Кой и на каква база ще определя тези изключителни постижения, попита Масларова.
"Смущаващото е това, че законът минава тихомълком, че днес синдикатите не шумят", коментира и Янаки Стоилов.
Меглена Плугчиева попита защо сега се приема този закон, след като по правило такива мерки се предприемат в началото на едно управление. Веселин Методиев зададе същия въпрос и заяви, че въпросът за заплащането е последният в една административна реформа. Той попита защо, след като до момента не е направено нищо като реформа, се говори за заплащане.
Въпреки приказките на управляващите законопроектът не решава въпроса с бонусите, обясни отрицателния си вот Мая Манолова. Тя бе категорична, че поправките не закачат високите етажи на властта, но са силен удар срещу онези 250 000 държавни служители, които са мачкани от началото на това управление. Този закон ги прави абсолютно политически зависими от преките им началници, подчерта Манолова. Според нея по този начин не се стимулира създаването на модерна и работеща администрация, а се укрепва авторитарната държава.
Димчо Михалевски бе категоричен, че законът цели единствено да прикрие демагогията на управляващите. Той припомни, че и Дянков, и Борисов в началото на мандата заявяваха, че администрацията няма да получи и лев отгоре, докато не се вдигнат доходите на хората и пенсиите. Михалевски обаче пресметна, че само за миналата година фондът за заплащане в администрацията се е увеличил с 10 млн. лв. Според сметките е било възможно да се раздадат точно по 100 лева за коледни пенсии.


След поправките възнагражденията ще се състоят от една постоянна, непроменяща се част, и друга - от допълнителни възнаграждения, които ще имат постоянен и непостоянен характер. Отменя се класът за прослужено време. Разходите за основни заплати и за допълнителни възнаграждения с постоянен характер ще са в размер не по-малък от 70 на сто от средствата за работна заплата, а разходите за допълнителни възнаграждения с непостоянен характер са до 30 на сто. Въвежда се възможност за увеличение на индивидуалната заплата на служителите според оценката на изпълнението. Премахва се допълнителното материално стимулиране от приходи от административни такси и глоби.



 

МО недопустимо наруши закона

автор:Дума

visibility 128

/ брой: 198

Румен Радев поиска основен анализ на трагедията с авиокатастрофата

автор:Дума

visibility 156

/ брой: 198

Съюзът на съдиите се обяви против избора на Сарафов

автор:Дума

visibility 140

/ брой: 198

Предлагаме инвестиции, които ще задвижат икономиката

автор:Дума

visibility 162

/ брой: 198

61% от питейната вода у нас се губи

автор:Дума

visibility 139

/ брой: 198

При цените на храните има възходяща есенна тенденция

автор:Дума

visibility 152

/ брой: 198

До 5 млн. евро глоба за спекулативни цени на храните в Гърция

автор:Дума

visibility 156

/ брой: 198

Харчим по 400 лв. на "Черен петък"

автор:Дума

visibility 127

/ брой: 198

ЕК частично замразява пари за Румъния

автор:Дума

visibility 125

/ брой: 198

РСМ и Албания с паралелни академии

автор:Дума

visibility 162

/ брой: 198

Българска следа в ДДС схема в Гърция

автор:Дума

visibility 133

/ брой: 198

Накратко

автор:Дума

visibility 150

/ брой: 198

Сбъркана държава

автор:Александър Симов

visibility 138

/ брой: 198

Поне в една класация сме първи. Уви, не е за хвалене

visibility 168

/ брой: 198

Срамен футбол

автор:Дума

visibility 137

/ брой: 198

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ