КТ "Подкрепа" настоява за необлагаем минимум и ограничаване на данъчните неравенства

КТ "Подкрепа" настоява за въвеждането на необлагаем минимум, равен поне на размера на минималната работна заплата, по-справедливо имуществено облагане, ограничаване на данъчните неравенства като хората с по-високи доходи да плащат повече, премахване на осигурителния таван. Това обяви президентът на синдиката Димитър Манолов на пресконференция. По думите му са нужни устойчиви планове за управление на кризи, които да защитават най-уязвимите граждани, както и анализ за икономическото развитие, преодоляващо регионалните дисбаланси в хоризонт от 3-10 години. От синдиката предлагат да се извършва регулярен мониторинг на доходите и защита на покупателната способност на хората. 
Според изнесените данни у нас има големи диспропорции в заплащането на труда. Страната ни е с висок дял на нископлатените работници - 26,8% при 14,7% за ЕС, както и на работещите бедни - 11,8%, които в ЕС са 8,3%. От синдиката отчитат "голяма ножица" на разполагаемите доходи на богатите и на бедните. 
"Необходимо е засилване на ролята на Националния съвет за тристранно сътрудничество по отношение на стратегически политики. Очакваме скорошно заседание на НСТС във връзка с предложенията за държавния бюджет за 2026 г. Тристранният диалог не се движи добре. Важно е как работодателите и синдикатите да се разберат за минималните работни заплати и колективното договаряне", посочи главният икономист на КТ "Подкрепа" Атанас Кацарчев.
"Подкрепяме по-справедливото имуществено облагане. Вчера премиерът е направил изказване, че ще има прогресивно такова. Никой обаче не знае към кой модел клонят, тъй като в света има много системи на прогресивно имуществено облагане", коментира той.
"Подхвърлени идеи на парче за осигуровките на държавните служители са неприемливи. Разговорът трябва да обхване всички възможни критерии по отношение на осигурителната система и на заплащането. Държавните служители имат редица ограничения - те не могат да работят по втори трудов договор, да развиват собствен бизнес, да получават ваучери за храна. Идеята на някои работодателски организации не е друга освен да бъде намален доходът на работещите в държавната администрация и специално на държавните служители", смята Димитър Манолов. Според него работодателските организации нямат право на участие в разговора за осигуровките на държавните служители.