29 Юни 2026понеделник20:16 ч.

Информация:

Скъпи приятели! Ние пак сме тук! Времето се променя и налага необходимостта от трансформации. И ДУМА се променя и става електронно издание, но ще продължи да работи за вас и за свободата, справедливостта и солидарността. Благодарим ви за подкрепата! Скъпи приятели! Ние пак сме тук! Времето се променя и налага необходимостта от трансформации. И ДУМА се променя и става електронно издание, но ще продължи да работи за вас и за свободата, справедливостта и солидарността. Благодарим ви за подкрепата!

Ново двайсет

автор:Аида Ованес

visibility 492

От около месец българинът се буди сутрин и пита слънцето каква ли рестрикция е измислил за днес финансовият министър?
Днес е одит за пенсионната система. Е, редом с одита на АПИ, на консолидираната фискална програма и т.н. за пет години назад.
Това е поредното "Ново двайсет" на правителството през последните дни и седмици. 
Какво означават всичките "двайсет" досега? Най-вероятно опипване на почвата чрез индиректно стресово анкетиране на общественото мнение и където мине - мине. Поне това се вижда. Ето, днес има протест и не е изключено утре или да не бъдат отнети правата на чиновниците, или (дай Боже!) законите да се променят в тяхна полза и те да получат нормални осигурителни права.
Във втората ситуация правителството ще се окичи с неочакван дори от него самото дивидент.
Но днес на дневен ред е одитът на пенсионната система, каквото и да означава това. Защото, за добро или зло, вече 25 години България има съвременен за цивилизовано общество Кодекс за социално осигуряване (не броим кръпките по него). И модерна пенсионна система - осъвременяване по "швейцарско правило", солидарна с тристълбов модел система. С осигуряване за болест, майчинство, трудова злополука, безработица, старост, смърт. 
Тоест, ако управляващите смятат да правят реформа, колкото и да е изпразнена от съдържание тази дума, то тя е излишна. Няма друг по-добър модел, към който да се стремим. Защото преди 2000 г. пенсионната система у нас беше разходопокривна (изцяло солидарна) с монопол на държавата и би било безумие да се връщаме към нея.
Значи, най-вероятно не се говори за реформа, а за поредното "пипване оттук-оттам" или нова кръпка. Защото например онова, което се случи през 2015 г., не беше реформа, а само промяна на възрастта за пенсиониране. Нали така?
И пак сякаш пАрата отива в свирката, без да се каже най-важното: "Искаме да намалим харчовете", замаскирано зад стремежа да бъдат намалени трансферите от държавата. Всички знаем от години, че осигуровките ни потъват незнайно къде и държавата запълва този ров с бюджетни средства. Но надали изходът е в орязването на КОВИД-добавката. Нито в одитните доклади. (Не знам кому са необходими последните, след като точно информацията от ДОО е кристално прозрачна). Проблемът е очевАден - на ДОО са вменени огромен брой социални (а не осигурителни!) плащания. Изходът не е да се потрошат отново едни пари на данъкоплатците за одит и за доклад, а да се извадят социалните плащания от осигурителната система и тя да си заживее свой собствен живот. 
Политиците и политиката са другият проблем на осигурителната ни система. Всеки новодошъл политик е убеден, че точно той разбира от осигуряване и пенсии, и деребейства в системата. И фактът, че социалните плащания от десетилетия си стоят в осигурителната система, пак се дължи на политиците. И на техния "кураж" да не ги преместят където им е мястото.
И сега - управляващите имали били свое мнение "по тези въпроси", но искали били да видят външна оценка. Ако действително имат свое мнение, досега да бяха започнали да го осъществяват. Чакането на "външна оценка" за нещо, което всеки знае, си е губене на време от чиста проба. Поредното опипване на почвата на настоящото правителство може пак да изкара по площадите не само поколението "зет", но и бейбибумърите.

Казахстан забранява вноса на пшеница

автор:Дума

visibility 555

Си Дзинпин: Китай и Беларус са "железни приятели"

автор:Дума

visibility 543

Снимка на деня - 29.06.2026 г.

автор:Дума

visibility 565

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ