КНСБ: 49% от заетите в енергийния сектор са над 50 години

49% от заетите във въгледобива и енергетиката са над 50 години.
Това води до недостиг на работната сила и до ограничена адаптивност на пазара на труда, сочи проучване на КНСБ сред пряко косвено засегнатите от климатичния преход в Перник, Кюстендил и Стара Загора. Най-силно засегнатите от него обхващат 8911 души, от които 6073 работят в предприятия в договорни отношения с тецовете и мините, 1529 са вторично косвено засегнати от малки бизнеси в региона като фризьорски салони и ресторанти, а 1309 души са от семейства на пряко заети във въгледобива и енергетиката.
На 58% от изследваните им остават над 11 години до пенсия, повече от половината от тях се нуждаят от адекватни политики на пазара на труда, които да доведат до преквалификация.
Общо 33% казват, че имат допълнителни умения със сертификат, останалите 66,8% нямат сертификат или удостоверение за професионална квалификация, което ограничава трудовата мобилност извън сектора. Изследваните имат много ниска степен на дигитални умения - при 8-10% от хората. Близо 80% имат умения за работа с инструменти, с машини, за ремонт и поддръжка. 
Повече от половината заявяват, че биха останали в същото предприятие при промяна на мястото на дейност, ако то е до 50 километра. Близо 60% не са склонни да сменят региона си на местоживеене.
Близо две трети от анкетираните желаят да се включат в обучения, при условие на гарантирано работно място и ако останат в същото предприятие. Обучението се възприема като средство за запазване на заетостта, а не за радикална професионална промяна, показва изследването.