Въпрос на манталитет

Георги Вулджев

От ЕКИП вчера (вторник - бел.ред.) публикувахме доклад със заглавие "Защо България няма нужда от внос на работна ръка". То е достатъчно красноречиво. Препоръчвам всеки да го прочете, за да разбере защо вносът на евтин труд от чужбина не е решение на икономическите ни проблеми, а само ги влошава.
Докладът вече провокира сериозен интерес, беше покрит от много медии, интервюираха ме в bTV, а вчера сутринта бях в NOVA. Там мой събеседник беше Васил Велев от АИКБ. От минали срещи основно в медиите съм си изградил по-скоро положително впечатление за г-н Велев, което той тази сутрин направи всичко възможно да срине изцяло (виж скрийншот).
Това беше едно от най-грубите и просташки отношения, които съм отнасял в ефир. Велев ми отправи какви ли не обиди, че докладът бил пълен с глупости, че съм си плюл на репутацията, че нищо не разбирам, че съм глупак, че от ЕКИП сме платени от синдикатите и какво ли още не. И всичко това, докато видимо трепереше от яд.
Най-забавната част беше, когато каза, че е "анализирал" доклада с изкуствен интелект и той му бил казал, че е "за кофата". Едвам се сдържах да не се засмея в този момент, но не би било възпитано да се подигравам на сенилно поведение. Защото Велев не даваше никакви признаци да осъзнава колко абсурдно изглежда.
Тогава ми стана ясно и колко е "чел" и разбрал доклада. Вероятно част от анализа му се е сторила твърде сложна за и е трябвало да се консултира с добрия си приятел ChatGPT. Нищо лошо, но не е за "хвалене" в ефир!
Уви, поведението на Велев не е просто случаен куриоз, а симптом за манталитета на българските работодатели. Наскоро пак по същата тема Велев коментира на стената ми, че Обединените арабски емирства са добър пример за адекватна политика по трудовата миграция. Защото, цитирам, "на един местен има 4-5 имигранти. А редът, чистотата, качеството на живот, темповете на растеж са за завиждане". Прилагам и скрийншот.
Българският работодател явно смята, че България може и е желателно да взема пример от квази-робовладетелските строеве на ислямски нефтархии. Очевидното безумие на такъв аргумент би трябвало да е очевидно за всеки, който все още е способен да мисли с главата си, а не да примлясква всичко през изкуствен интелект. Като започнем от това, че този модел там е възможен само заради изобилието от нефт и стигнем до това, че България е европейска, християнска и демократична държава, а не арабска и ислямска монархия. 
В Емирствата синдикатите са забранени, стачките са престъпление, а вносните работници живеят в сегрегирани трудови лагери, често с по 8-10 души в стая, сещайте се за хигиенните условия. И това го дава за пример Велев на стената ми тук, публично, а след това по НОВА отрича, че вносът на труд в България се прави защото така излиза по-евтино на работодателите.
Г-н Велев, дали не изнаглявате малко? Ако това беше така защо толкова много агенции рекламират "евтин внос" на работна ръка от трети страни? Нещо тук не се връзва. Рекламират "евтин", а Велев в ефир казва, че всъщност бил "скъп"? На кое да вярвам? На това, което работодателите ми казват или на това, което правят?
Имам едно предложение за работодателите, което сме препоръчали като политика в доклада. Нека се въведе изискване, че заплащането за вносен работник трябва да е с 50% по-високо от средната брутна заплата за съответния сектор, според най-актуалните данни на НСИ. Ако вносните работници наистина ви излизат "по-скъпо" от българските и това не подбива доходите в страната, както Велев уверено твърди, то тогава едва ли бихте имали какъвто и да е проблем с това предложение. 
И призовавам всеки непредубеден човек да прочете доклада и сам да си направи изводите. Дали е "за кофата", както твърди най-добрият приятел на Васил Велев, или може би има поне нещо вярно в него?
ПП: От ЕКИП сме на разположение за водене на възпитан и задълбочен разговор по тази тема с всеки, който е заинтересован. И да, това включва работодателите, даже особено тях. Уви, Велев явно не може да води такъв разговор.

Фейсбук