МВФ: Изкуственият интелект ще засегне 60% от работните места

Около 60% от работните места в развитите икономики и 23% в страните с ниски доходи ще бъдат засегнати от изкуствения интелект с течение на времето. За света като цяло делът е около 40%. Това заяви управляващият директор на Международния валутен фонд (МВФ) Кристалина Георгиева по време на дискусия в Банкок, организирана от Световната банка в рамките на годишните срещи на двете институции за 2026 г.
"Това е бавно настъпващо цунами, но все пак цунами", каза Георгиева по време на дискусия.
По думите й по-ниският дял на засегнатите работни места в държавите с ниски доходи не означава, че те са в по-благоприятна позиция. Причината е, че изкуственият интелект все още не е навлязъл толкова широко в техните икономики. В глобален мащаб технологията може да подпомогне работата, да промени изискванията към уменията на служителите или да доведе до отпадане на определени позиции.
Данни от изследване на МВФ за американския пазар на труда показват, че вече 10% от работните места изискват по-високи умения за работа с изкуствен интелект. Тези позиции се заплащат по-добре, но в същото време работните места с рутинни и повтарящи се задачи намаляват. Нараства нископлатената заетост в области като строителството, центровете за данни и услугите.
Особен риск има за младите хора, които обикновено започват кариерата си с изпълнението на рутинни задачи, преди да натрупат опит и да преминат към по-сложни отговорности. Ако тези начални позиции намалеят, навлизането на младите на пазара на труда и последващото им професионално развитие може да се затруднят.
Георгиева призова правителствата да следят промените в заетостта, да адаптират образователните системи и да насърчават ученето през целия живот. Според нея държавите трябва да оценят и последиците за публичните финанси. Ако изкуственият интелект увеличи дела на капитала за сметка на труда, ще се наложи преосмисляне на начините за осигуряване на бюджетни приходи, значителна част от които идват от облагането на трудовите доходи. Не можем да предвидим точно как ще изглежда пазарът на труда след пет години, посочи тя, като подчерта, че наблюдението и анализът трябва да водят до конкретни действия.