14 Юли 2025понеделник18:09 ч.

Пагубен модел

/ брой: 119

visibility 9308

Георги Вулджев

В момента тихомълком без много коментари в медиите се прави опит да се прокара промяна в трудовото законодателство, която да позволи до 50% от работниците на една фирма да са лица от "трети държави". Това означава лица извън ЕС.
Допреди само няколко години ограничението беше 10%, след това се вдигна на 20% за големи предприятия и 35% за малки. Сега пак се иска вдигане. С тези темпове до 2030 г. ще е позволено до 100% от работниците да са от трети страни. 
За такива промени най-много бутат най-нископлатените сектори у нас, като най-гръмогласни са от туристическия бранш, но също и от строителния. Голям натиск в тази посока има от Българската стопанска камара, според които стопанско развитие в България явно е невъзможно без хронично подбиване на цената на труда. Транспортният министър Гроздан Караджов вече натиска за въпросните промени отвътре в настоящото правителство.
Работодателите и техните представители обикновено се оправдават с демографската криза заради която се налага внос от чужбина. Но както наскоро отбелязах, в данните за пазара на труда си личи, че има много неизползван ресурс вътре в страната, който остава икономически неактивен. В младежка възраст (15-29 г.) има поне около 150 000 души, да не говорим за огромния ресурс от български работници в чужбина (милиони).
Ако работодателите в сектори като туризма или строителството не могат да намерят работна ръка, това е основно, защото не искат да плащат достойни заплати и да предложат добри условия на труд. България остава на последно място по заплащане в ЕС, а именно в сектори като строителството, туризма и търговията на дребно. 
По данни на Евростат разходите за труд в тези сектори са максимум 1/3 от средното за ЕС. Същевременно, знаете ли какво е ценовото равнище в България спрямо средното за ЕС? То е 60%, отново по данни от Евростат. Тоест, измерено в реална покупателна способност, работещ в тези сектори е приблизително двойно по-беден от средното за ЕС. Е, чудете се после защо никой не иска да работи. 
За местните работодатели пък сметката е обратната - за тях е двойно по-евтино, защото купуват труд при разход 1/3 от средния за ЕС, а продават при цени, които са 2/3 от средното. Съответно има и потенциал за двойно по-големи маржове при равни други условия. Но това, което за някои бизнесмени може и да е манна небесна, за България като държава е напълно пагубен икономически модел. 
Ако ценовото равнище постоянно изпреварва доходите, то икономическо развитие на практика не се случва. Реалната конвергенция със средния за Европа стандарт се бави до безкрай, защото сакън да не удари по маржа на някой роден "бизнесмен". И затова работещите българи не спират да мигрират на Запад. Ако България не конвергира с по-развитата част от Европа, те сами ще го направят - използвайки краката си. 
Би трябвало да е очевидно колко пагубно е това за страната ни в дългосрочен план.

Фейсбук

ЕК предвижда нов данък за големите компании

автор:Дума

visibility 448

/ брой: 127

Получаваме 4,4 млрд. лв. по ПВУ

автор:Дума

visibility 412

/ брой: 127

Три агенции повишиха кредитния рейтинг на България

автор:Дума

visibility 490

/ брой: 127

БНБ пуска първите златни монети в евро

автор:Дума

visibility 459

/ брой: 127

Геополитиката е в основата на враждата

автор:Дума

visibility 466

/ брой: 127

Атина се бори с хилядите мигранти

автор:Дума

visibility 492

/ брой: 127

Лавров в Китай след пълна подкрепа от Ким

автор:Дума

visibility 519

/ брой: 127

Накратко

автор:Дума

visibility 383

/ брой: 127

47 години не стигат

автор:Аида Паникян

visibility 479

/ брой: 127

Антибългаризъм

visibility 403

/ брой: 127

Игри на мита

автор:Таня Глухчева

visibility 411

/ брой: 127

Гаранция за европейското ни настояще и бъдеще

автор:Дума

visibility 521

/ брой: 127

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ