Приравняват трудовия и осигурителен стаж, добавката за прослужено време ще се изчислява по нов начин

Промени в изчисляването на трудовия стаж ще засегнат начина, по който се определят добавката за придобит трудов стаж и професионален опит – т.нар. клас, и обезщетенията при пенсиониране и напускане на работа. Текстовете са включени в преходните и заключителни разпоредби на законопроекта за бюджет 2026, които предвиждат промени в Кодекса на труда.
В момента трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години, като за 1 ден трудов стаж се зачита времето, през което служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня. 
С промените трудовият стаж се приравнява на осигурителния, който се взема предвид при пенсиониране, и ще се изчислява по часове. За един ден трудов стаж ще се признава времето, през което служителят е изработил пълното законоустановено за него работно време за деня. Когато той работи при непълно работно време, стажът ще се изчислява пропорционално на законоустановеното му работно време.
В предложените промени изрично е подчертано, че за един месец трудов стаж се признава периодът от време, когато са отработени всички работни дни в съответния календарен месец. До приемането на Бюджет 2026 ще важат старите правила.
С измененията вносителите очакват изсветляване на икономиката и справяне с недекларирания труд, което да доведе до повишаване на събираемостта от осигурителни вноски и данъци и да създаде  равнопоставеност между лицата, които работят на пълно и на непълно работно време.
От трудовия стаж се определят и обезщетенията при прекратяване на трудовото правоотношение поради пенсиониране, т.е. колко заплати ще получи в този момент служителят.