49% от работодателите ще вдигат заплати

Масово увеличение на заплатите у нас през втората половина на годината заради дефицит на кадри. Това показва проучване на консултантската компания "Менпауър България" за тенденциите в заплатите и допълнителните придобивки. Почти половината - 49%, от анкетираните 513 работодатели споделят, че ще увеличат възнагражденията до 20%, а 2% прогнозират по-висок ръст, като в повечето компании тази промяна ще засегне всички служители без значение от позицията, която заемат. 37% от анкетираните споделят, че ще увеличават възнагражденията с 10%, а 12% планират по-високи увеличения - между 10% и 20%.

В повече от половината компании планираните промени ще засегнат всички служители. В 16% планираните промени ще засегнат между 50%-80% от заетите, в 15% - по-малко от половината заети - между 20%-50%, а в 14% от фирмите промените ще засегнат под 20%.

Липсата на кандидати за дефицитни позиции е една от основните причини работодатели от различни бизнес сектори да планират ръст на възнагражденията, за да си осигурят достъп до таланти, смятат анализаторите.

Масови увеличения се очакват в сектора с най-голямо търсене на специалисти - информационните технологии, където 66% от анкетираните планират да вдигнат месечните възнаграждения. В производството 49% от работодателите споделят сходни планове, 44% прогнозират ръст в търговията и 58% - в консултантската дейност.

Увеличения се планират и в туризма и хотелиерството, здравеопазването, автомобилната индустрия. Най-висок ръст на месечните възнаграждения се очаква в регионите на София, Бургас и Варна, където работодателите прогнозират увеличение между 10% и 20%, както и в Пловдив с планирано увеличение в рамките на 10%.