1 млн. души са заработили извънредно 14.5 млн. часа

929 084 работници и служители в България в 3516 предприятия са положили общо 14 532 551 часа извънреден труд през 2014 г. Това съобщиха от Главната инспекция по труда. Информацията е въз основа на подадените уведомления в инспекцията.     По традиция най-много часове над законоустановените 8 часа пет дни в седмицата изработват медиците. В болниците за една година 34 773 служители са работили 1 776 234 часа повече (по 51 часа средно). Обяснението е в  спецификата на професията, тъй като оказването на медицинска помощ се налага 24 часа 7 дни в седмицата и е сред малкото дейности, при които е позволено полагането на извънреден труд.
Охранителите в частните фирми, които не използват технически системи за сигурност, са втори в класацията по положен извънреден труд със 742 156 часа, изработени от 19 889 души (37 часа средно). Трети са шофьорите от пътническия градския и крайградски транспорт с 543 144 часа. Те на практика са работили най-много, по 66 часа средно на година, тъй като извънредният труд е положен от 8225 работници и служители, обясняват от ГИТ.
Според КТ извънредният труд е забранен, освен за извършване на работа във връзка с отбраната на страната, за предотвратяване, овладяване и преодоляване на последиците от бедствия, за извършване на неотложни обществено необходими работи по възстановяване на водоснабдяването, електроснабдяването, отоплението, канализацията, транспорта и съобщителните връзки, оказване на медицинска помощ и др.
Полагането на извънреден труд не може да надхвърля 150 часа на година. През месеца не може да се работи над законоустановеното работно време повече от 30 часа през деня или 20 часа през нощта. Ограничението за една седмица е съответно 6 часа и 4 часа. За два последователни дни извънредният труд не може да надхвърля 3 часа през деня или 2 часа през нощта. Ограничения няма при необходимост за извършване на работа с цел отбрана на страната, за овладяване и преодоляване на последиците от бедствия, при оказване на медицинска помощ и възстановяване на водоснабдяване, електроснабдяване и т.н.
Извънредният труд се заплаща с увеличение, уговорено между работника или служителя и работодателя, но не по-малко от 50% върху договореното трудово възнаграждение - за работа през работните дни; 75% - за работа през почивните дни; 100% - за работа през дните на официалните празници; 50% - при сумирано изчисляване на работното време.