По половин майчинство за майките, които се връщат по-рано на работа

От днес майките, които се връщат на работа, преди детето да е навършило годинка, ще получават половината от майчинството си. Това предвиждат измененията в Наредбата за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване, припомниха от НОИ. С промените се въвеждат нови видове отпуски и обезщетения, разширява се кръгът на правоимащите лица. Някои от правата вече важат и за осиновители.
С новия чл. 50а от Кодекса за социално осигуряване майката или осиновителката може да получи 50% от обезщетението за бременност и раждане, ако се върне по-рано на работа и не ползва изцяло полагащия й се отпуск. Това може да стане след 135 календарен ден от излизането си в майчинство. За да се възползва от правото си на обезщетение, детето й не трябва да е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка. Другите условия са то да не се отглежда от семейство на роднини, близки или от приемно семейство, както и да не се отглежда по програми за подкрепа на майчинството.
С промените право на парично обезщетение за период от 15 календарни дни ще имат и бащите осиновители на деца до 5-годишна възраст. За начална дата на получаване на обезщетението ще се счита датата на предаване на детето за осиновяване. Право на парично обезщетение за деца между 6-месечна и 1-годишна възраст ще могат да получават един от родителите на майката, когато бащата е неизвестен, както и баба или дядо при починал баща или самотен осиновител.
При смърт или тежко заболяване на майката, което я възпрепятства да гледа детето, паричното обезщетение за бременност и раждане, за отглеждане на малко дете или при осиновяване на дете от 2 до 5-годишна възраст ще се изплаща на лицето, което поема грижите за него. Това могат да бъдат баща, баба, дядо, настойник или осиновител.