Една година майчинство за осиновено дете до 5-годишна възраст
С промените в Кодекса на труда даваме тласък на деинституционализация на децата, заяви зам.-министър Лазар Лазаров
/ брой: 236
Майките, които са си осиновили деца, вече ще може да ползват платен отпуск поради бременност, раждане и осиновяване в размер на 365 дни от деня на предаване на детето от институцията, ако то не е навършило 5 години, до навършването им. Това решиха депутатите вчера, които приеха на първо четене промени в Кодекса на труда. "За" гласуваха 101 депутати, 3-ма бяха против, а 1 се въздържа.
Създава се възможност бащата осиновител също да има право на платен отпуск след навършване на 6 месеца от датата на предаването на детето със съгласието на майката, но най-късно до навършване на 5-годишна възраст за детето. След изтичане на 365-те дни, ако малчуганът не е навършил 5-годишна възраст, осиновителите ще имат право на допълнителен отпуск за отглеждането му в размер до 365 дни, най-късно до навършване на 5-годишната му възраст, но при условие, че детето не е настанено в детско заведение. Промените слагат горна 5-годишна възраст на малчугана, защото след тази възраст той задължително следва да посещава групите за предучилищна подготовка.
В началото на дебатите от ГЕРБ предложиха законопроектът да бъде изтеглен. Според Светлана Ангелова от партията й по принцип подкрепят промените, но в документа имало правни несъвършенства, свързани с възрастта, до която трябва да се ползва платен отпуск. Ангелова предложи да се създаде работна група, която да прецизира текстовете. Валентина Богданова от Коалиция за България опонира и предложи проекът да се приеме на първо четене и след това да се формира експертна група за изглаждане на текстовете. Вносителят Захари Георгиев я подкрепи с мотивите, че социалното министерство и тристранният съвет подкрепят промените в Кодекса на труда.
С измененията ще бъде даден допълнителен тласък на процеса на деинституционализация на децата, заяви зам.-министърът на труда и социалната политика Лазар Лазаров. "В становището на МТСП са отразени стимулите за отглеждане на дете със специално предвидени за това платени отпуски и осигурителни права. Вторият аспект се отнася за политиката по закрила на детето и по извеждане на малчуганите от социалните домове", поясни той. Лазаров припомни, че една от мерките, които имат съществено значение за намаляване на децата в специализирани институции, е свързана с настаняването им в биологични приемни семейства. Той бе категоричен, че отпускът при осиновяване трябва да бъде и след 5-годишна възраст, когато малчуганът вече е изграден като личност.