ГИТ накара работодатели да платят над 16 млн. лв. забавени заплати

Над 16 млн. лв. са изплатените след намесата на инспекцията по труда забавени възнаграждения през 2016 г., научи ДУМА. Оттам поясниха, че миньорите от Добричка област, които отказаха няколко дни да влязат под земята, са получили заплатите си, след като инспекторите по труда предприеха принудителни административни мерки спрямо работодателя. Очаква се и отпечатването на ваучерите за храна, за което вече е платено на оторизирана фирма, уточниха от ГИТ.
Макар че от 2009 г. досега са изплатени почти 300 млн. забавени заплати благодарение на ГИТ, има и случаи, в които въпреки предприетите мерки не е постигнат очакваният ефект. От ГИТ дават пример със сметопочистваща фирма във Видин, за която ДУМА вчера писа. Фирмата е проверявана 17 пъти от 2011 г. до 2015 г. основно заради забавени заплати. След намесата на инспекцията те са изплащани до май 2014 г. включително, след което започва трайното им неплащане до закриването на фирмата през март 2015 г. На работодателя са издадени 26 наказателни постановления, потвърдени от съда, за 96 500 лв. Към момента няма плащания по санкциите, поясняват от ГИТ.
Проблем за контрола създава и прехвърлянето на фирми на лица, които нямат собственост и в повечето случаи не могат да бъдат открити от контролните органи.
За да бъдат защитени по-ефективно правата на работещите, контролните органи на ГИТ трябва да бъдат информирани своевременно, докато все още работниците и служителите са в трудови правоотношения с работодателя, препоръчват от агенцията. И пред инспекцията, и пред съда те могат да претендират за дължими възнаграждения само за сумите, договорени писмено в трудовия договор. Кодексът на труда позволява на работещите да прекратят трудовото правоотношение поради забавени възнаграждения, без да загубят право на обезщетение за безработица.