Работодатели продължават да намаляват персонал

Десет на сто от работодателите казват, че ще намаляват персонала в идните месеци. Като цяло плановете за наемане през второто тримесечие на 2012 г. у нас се възраждат от слабия темп през първото, но остават по-ниски в сравнение с преди година. Това сочи последното обзорно изследване на "Mенпауър" за заетостта. Най-големи оптимисти от взелите участие 751 работодатели в проучването са тези от Бургас, София и Варна. Най-силни са очакванията на мениджърите по финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги, както и заетите в ресторантьорския и хотелиерския бизнес. Най-песимистични са работодателите в минното дело, които регистрират най-ниския темп на наемане през идното тримесечие от -4%.
"Лошата новина е, че вследствие повишените критерии и изисквания на компаниите в процеса на подбор е изключително трудно да се намери подходящ кандидат и много обявени позиции остават незаети поради разминаването в търсени и предлагани умения", коментира Надя Василева, управляващ директор на "Менпауър" за България, Сърбия и Хърватия. Въпреки предпазливите оптимистични планове за наемане на работници, налице е разминаване между търсените и предлаганите умения, особено сред хората, които сами търсят работа, сочи проучването. В опит да запълни част от тези разминавания Министерството на образованието и науката наскоро обяви проект на стойност 96 млн. евро, целящ да заздрави и синхронизира връзката между учебните програми и действителните знания, които работодателите търсят.
В същото време "изтичането на мозъци" продължава да е голям проблем, въпреки че много българи се върнаха заради икономическия спад навън. Недостигът на кадри в здравеопазването, най-вече лекари, продължава да се усеща все по-осезаемо, тъй като много здравни работници предпочитат да емигрират в европейски страни заради много по-високото заплащане, констатират специалистите.