07 Ноември 2024четвъртък16:15 ч.

ВРЕМЕТО:

Днес в по-голямата част от страната ще бъде слънчево. В сутрешните часове около водните басейни, в котловините и равнините ще бъде с мъгли, които на места ще се задържат и преди обяд. Ще духа слаб вятър от изток-югоизток. Минималните температури ще бъдат между минус 6° и минус 1°, в София около минус 2°, в крайните югозападни райони от страната около плюс 2°, а максималните между 12° и 17°, в София - около 13°. Днес в по-голямата част от страната ще бъде слънчево. В сутрешните часове около водните басейни, в котловините и равнините ще бъде с мъгли, които на места ще се задържат и преди обяд. Ще духа слаб вятър от изток-югоизток. Минималните температури ще бъдат между минус 6° и минус 1°, в София около минус 2°, в крайните югозападни райони от страната около плюс 2°, а максималните между 12° и 17°, в София - около 13°.

По нов модел смятат заплатите на държавните служители

Текущи и целеви бонуси ще поощряват личния принос без значение от поста

/ брой: 130

автор:Веселка Венкова

visibility 4252

Нов модел на заплащане в държавната администрация утвърди правителството. Той влиза в действие от 1 януари 2011 г. Симеон Дянков обясни, че брутното възнаграждение на всеки служител ще включва две части - постоянна и променлива, което целяло уеднаквяване на заплащането във всички агенции и министерства.
Постоянната част щяла да се формира от основна заплата и допълнително възнаграждение, зависещо от отработеното време. Досегашната практика да се получават бонуси и когато чиновникът е в отпуск щели да отпаднат, обясни Дянков. Променливата част от заплатата пък ще се обвърже с постигнатите резултати и с особеностите на звеното, в което се труди служителят. Разбра се, че по новия модел на заплащане променливата част ще се състои от два вида бонуси - текущи и целеви, независещи от временната длъжност на служителя. Не стана ясно обаче как обективно ще бъде измерван "личният принос", който ще се поощрява.
 Съотношението постоянна към променлива част ще бъде 75 към 25 на сто, а общият размер цял да се определя от средствата за заплати, а не на калпак, както било сега. Постоянната част щяла да се определя чрез матрична скала, която тепърва се разработва. Така било било в Дания, Холандия и Великобритания. Трябва да се променят 50 нормативни акта, но вече се знае кои, успокои финансовият министър.
Новият модел засега няма да засегне МВР и МО, тъй като там няма променлива част от заплащането, има твърда заплата, обясни Дянков. От 2012 г. обаче и там ще се премине към новия модел.
В единния длъжностен класификатор има фрапиращи разлики в заплащането за една и съща длъжност, затова той също ще се коригира, възмути се Дянков. В него още стоели морално остарели длъжности, а съвременни професии не били включени.
Дянков изрично подчерта, че ще бъде премахнат процентът от събрани такси и глоби, който през ноември нараствал, за да формира коледни премии. Занапред парите щели да отиват в бюджета и оттам да се разпределят за заслужилите. Министърът се ожали, че трудно добри юристи се задържали в държавната администрация.
 

"ЛУКойл" продава "Нефтохим" на катарско-британски консорциум

автор:Дума

visibility 423

/ брой: 213

Продажбите на злато у нас са се увеличили с 64%

автор:Дума

visibility 415

/ брой: 213

Над 320 млн. лв. дължи държавата на граждани и фирми

автор:Дума

visibility 440

/ брой: 213

Общини получиха 107 млн. лв. за улично осветление

автор:Дума

visibility 436

/ брой: 213

Доналд Тръмп се завръща в Белия дом

автор:Дума

visibility 478

/ брой: 213

Доналд Тръмп спечели президентските избори

автор:Дума

visibility 435

/ брой: 213

Поздравленията заваляха, Путин се въздържа

автор:Дума

visibility 460

/ брой: 213

Републиканците завладяха Сената

автор:Дума

visibility 383

/ брой: 213

Президент на мира?

автор:Юри Михалков

visibility 429

/ брой: 213

Академик по избори

автор:Александър Симов

visibility 461

/ брой: 213

Хем боли, хем сърби

автор:Мая Йовановска

visibility 439

/ брой: 213

БСП е микросвят, отражение на прехода

visibility 400

/ брой: 213

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ