Украинци работят в "Албена", нямало българи

Над 150 украинци се трудят в хотелите на курорта "Албена". Те са предимно работници в кухня и камериерки, уточни търговският директор на курортния комплекс Маргита Тодорова. Очакват се още работници от Молдова и Русия. Част от тях са стажанти от институти, с които туристическото дружество си партнира. Въпреки че то е увеличило заплатите тази година с 10-15% и предлага социални придобивки като безплатен транспорт, настаняване и др., изпитва недостиг на кадри на всички нива. "За съжаление не сме в състояние да намерим българи, готови да работят за три месеца в кухни, почистване на хотели. Принудени сме да търсим работна сила отвън, след като обиколихме цяла България - от Видин до Кърджали, Търговище, Омуртаг. Не можахме да съберем толкова българи, които са готови за 2 или 3 месеца да напуснат семействата си и да дойдат да работят тук", обясни Тодорова.
 Санкциите за незаконно наети работници са между 1500 и 15 хил. лв.
От 21 май т.г. е в сила нов Закон за трудовата миграция и трудовата мобилност. С него се отменя Глава осма "Работа на български граждани в други държави и на чуждестранни граждани в Република България" от Закона за насърчаване на заетостта. Във връзка с началото на активния летен туристически сезон и декларираните публично намерения на работодатели в туризма да наемат граждани на други държави заради недостига на работна ръка у нас Главната инспекция по труда проверява дали се спазва законоустановеният ред за полагане на труд от чужденци в страната. Инспекторите ще проверяват за наличие на съответния тип разрешения за пребиване и работа, издадени от органите на МВР, или разрешения за достъп до българския пазар на труда и за извършване на дейност на свободна практика, издавани от изпълнителния директор на Агенцията по заетостта. Съществено място е отредено на контрола на подадените декларации от работодателите, че командированите при тях чуждестранни работници ще работят при не по-лоши условия на труд от регламентираните в българското трудово законодателство, както и за регистриране в АЗ на краткосрочната заетост. Ще се следи и за възнагражденията на чужденците, тъй като законодателството е регламентирало в някои случаи минимално заплащане за тях. Чужденецът може да полага труд единствено при работодателя, за който има разрешение, и характерът на работата му следва да отговаря на полученото разрешение. Той трябва да е извън територията на страната към момента на подаване на искането за достъп до българския пазар на труда и до получаването му.