16 Ноември 2024събота01:30 ч.

Гореща линия срещу некоректни работодатели открива Мая Манолова

автор:Дума

visibility 1305

Гореща телефонна линия за сигнали срещу некоректни работодатели ще открие омбудсманът Мая Манолова. Това обяви самата тя на пресконференция съвместно с президента на КНСБ Пламен Димитров. Проектът ще помогне на работници да получават експретна информация какви стъпки може да предприемат при неизплатени заплати.
По-късно днес омбудсманът и представители на двата синдиката КНСБ и "Подкрепа" внесоха в парламента законодателни промени в Кодекса на труда. Предложението касае текста, който дава право на работодателите да изплащат едва 60% от полагащото се възнаграждение.
Манолова и синдикатите са категорични, че текстът е противоконституционен. Затова те настояват депутатите да приемат промени в Кодекса на труда като или отменят спорния текст или да ограничан времето, в което може да се изплащат до 60% от заплатите.

В София се произвеждат 41% от БВП на страната

автор:Дума

visibility 595

/ брой: 219

Потреблението на домакинствата ускори растежа

автор:Дума

visibility 565

/ брой: 219

Експерт предлага по-нисък ДДС за рибата

автор:Дума

visibility 582

/ брой: 219

Тръмп разговаря два часа с Байдън

автор:Дума

visibility 598

/ брой: 219

Втора инстанция осъди експрезидент на Аржентина

автор:Дума

visibility 595

/ брой: 219

Протест в Брюксел срещу крайнодесните

автор:Дума

visibility 590

/ брой: 219

Пет години затвор грозят Марин Льо Пен

автор:Дума

visibility 555

/ брой: 219

Медийният тероризъм

автор:Александър Симов

visibility 640

/ брой: 219

Хронично бездействие

visibility 604

/ брой: 219

"Символичната война" на съюзническите бомби

visibility 631

/ брой: 219

Кой кой е в проектокабинета на Доналд Тръмп

автор:Дума

visibility 582

/ брой: 219

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ